أول وكالة اخبارية خاصة انطلقت في الأردن

تواصل بلا حدود

أخر الأخبار
امتناع لاعبي نادي السلط عن التدريب الحكومة الأردنية عن ارتفاع الألبان: سوق يحكمه العرض والطلب شبهة خطأ طبي في وفاة شاب اردني وتشكيل لجنة تحقيق نتائج الضرر البيئي لتلوث ميناء الحاويات الأربعاء الحنيفات: نحتاج مليار متر مكعب من المياه لزراعة القمح عمرو: قانون الاستثمار يهدف لتعزيز الحقوق والامتيازات وفاة شاب أردني في تركيا إحباط محاولة تصنيع مادة الكريستال المخدرة بالأردن انخفاض مستوردات قطع السيارات 26% إطلاق ملتقى (أنا أشارك) لدمج الشباب الأردني بالعمل السياسي ولي العهد يلتقي عمداء شؤون الطلبة بالجامعات الرسمية - صور عمال بوزارة الشباب لم يستلموا رواتبهم منذ شهر ونصف عين أردني: المشاريع تساعد المواطن بالاعتماد على ذاته 31 رحلة بين عمّان وصنعاء منذ بدء الهدنة الاحتلال يزعم إحباط تهريب أسلحة عبر الحدود الأردنية مليون مسافر عبر مطار الملكة علياء الشهر الماضي حماية الأسرة: 10 آليات للتواصل مع مقدمي البلاغات والشكاوى البنك المركزي: الأردن ملتزم بمكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب الواقيات الذكرية بين المسروقات .. تفاصيل سرقة 3 صيدليات في الاردن الملك يؤكد ضرورة الاستفادة من الخبرات الدولية لتعزيز وسائل حماية الاتصالات
الصفحة الرئيسية وقفة اخبارية تدريب 9273 شابا عسكريا لمدة شهرين بدلا عن خدمة...

تدريب 9273 شابا عسكريا لمدة شهرين بدلا عن خدمة العام

12-10-2010 03:33 PM

زاد الاردن الاخباري -

استقطبت الشركة الوطنية للتشغيل والتدريب العام الحالي9273 شابا متعطلا عن العمل استكملت تدريب3900 منهم طبقا لاحتياجات السوق فيما بدأت الشركة البرنامج التدريبي للدفعة السادسة مطلع الشهر الحالي في مركز تدريب شويعر.

ويتضمن البرنامج في مرحلته الاولى تدريبا عسكريا لمدة شهرين يعتبر بديلا عن خدمة العلم، تليه مرحلة التدريب المهني التأسيسي لمدة اربعة اشهر على المهن الانشائية ثم مرحلة التدريب العملي الميداني لمدة ستة اشهر في المشروعات الانشائية وشركات المقاولات والمصانع.

وقد استقطبت الشركة الوطنية للتشغيل والتدريب مع بداية العام الحالي5637 اردنيا تقدموا للالتحاق بالدفعة الخامسة وقع الاختيار على2279 متدربا منهم، وم تخريج 2050 بعد تدريبهم عسكريا ومهنيا وتوزيعهم على مؤسسات القطاع الخاص لغايات تشغيلهم وتدريبهم ميدانيا ليصبحوا قوى عاملة اردنية كفؤة مدربة وجاهزة للانخراط في سوق العمل. واستكمالا لنجاح الشركة تقدم للدفعة السادسة في النصف الثاني من العام الحالي 3636 شابا وقع الاختيار على1626 متدربا منهم للالتحاق بالبرنامج التدريبي لتحقق الشركة بذلك نجاحا في قدرتها على العمل باستراتيجيتها السنوية لتدريب اربعة الاف متدرب سنويا تطبيقا لاحتياجات سوق العمل.

وتعتبر ارقام الاستقطاب هذه مؤشرا مهما على مساهمة الشركة في تغيير الثقافة المجتمعية السلبية نحو العمل المهني وتجاوب المجتممع مع اهداف ورسالة الشركة وفهمه لدورها الوطني الريادي.

ووعدت الشركة الذين سبق وتقدموا للالتحاق ببرنامجها للعام الحالي ولم يحالفهم الحظ في الاختيار انه سيتم قبولهم في الدفعة السابعة المقررة في مطلع عام2011.

يشار الى ان الشركة من اكثر المبادرات واقعية وعقلانية حيث ارتكزت على مواءمة متطلبات العامل الاردني من حيث الالتزام والجدية في العمل وجودة الانتاج ومتطلبات العامل من حيث العدالة في الاجور وتوفير الخدمات اللازمة له من تأمين صحي وضمان اجتماعي وغير ذلك من المميزات. وحققت الشركة انجازات متميزة في تدريب وتأهيل الشباب الاردني مهنيا ترجمة للرؤية الملكية السامية في تحقيق مستقبل افضل لهم من خلال اكسابهم المهارات الفنية اللازمة وتسليحهم بالمهن ومشاركتهم في عملية التنمية والانتاج بشكل يدعم الاستقرار ويحقق الامن الاجتماعي والاقتصادي واحلال العمالة المحلية بدلا من العمالة الوافدة وفتح افاق العمل الريادي والمبادرات الفردية تحقيقا لمبادئ الجودة المهنية


بترا





تابعونا على صفحتنا على الفيسبوك , وكالة زاد الاردن الاخبارية

التعليقات حالياً متوقفة من الموقع