حضور جماهيري لمباراة النشامى والمغرب: شاشات عملاقة في كل أنحاء الأردن
محافظ درعا يطلب استملاك أراض„ لإنشاء معبر جديد مع الأردن
البرلمان الأوروبي يوافق على إنهاء مشتريات الغاز الروسي في خريف 2027 بحد أقصى
رسائل إعلان الدوحة محور جلسة حوارية لمجلس وزراء الشؤون الاجتماعية العرب
مصر تدين مصادقة إسرائيل على إقامة 19 مستوطنة بالضفة الغربية
ما أبرز فوائد القرنفل؟ وما دوره في تحسين صحة الكبد؟
إصدار جدول مباريات الدور الثاني من دوري الشباب لأندية الدرجات
الشؤون المحلية المياه : توقيع اتفاقيات مشروع توسعة محطة السمرا ومشروع تنفيذ الاجراءات العاجلة لتعزيز مصادر المياه في وادي الأردن
عزيزتي .. هذه الهدايا تزعج الرجل !
" الإدارية النيابية" تبحث تثبيت موظفي دائرة الإحصاءات العامة
كبيرة موظفي البيت الأبيض: ترمب لديه شخصية مدمن على الكحول
طعام يومي يحمي العظام ويقويها أكثر من الحليب
الشؤون البرلمانية العمري: تطوير المواقع السياحية والحمامات المعدنية والفنادق يرفع جودة الخدمات للزوار
الأحمد يدعو لتفعيل الشراكة بين القطاعين الصحيين لتقليل الكلف وتخفيف الانتظار
السعودية تعلن عن اكتشافات أثرية جديدة في العُلا
بني مصطفى: تأسيس المركز العربي لدراسات السياسات الاجتماعية ومكافحة الفقر في الأردن
القضاة: إلزام المصانع بوضع التحذيرات والإرشادات باللغة العربية على العبوات
الفنان الأردني فؤاد حجازي في وضع صحي صعب
الملكية الأردنية: 8 رحلات إضافية إلى الدوحة دعما للنشامى
زاد الاردن الاخباري -
عمّان، 17 كانون الأول 2025: حصدت شركة زين الأردن جائزة “بيئة العمل الشاملة للمرأة“Women Inclusive Work) ) المقدّمة من هيئة الأمم المتحدة للمرأة (UN Women) ضمن الحفل السنوي لنهاية العام الذي أُقيم في فندق الشيراتون بالعاصمة عمّان، وذلك تقديراً لالتزامها المستمر بترسيخ بيئة عمل تتسم بالشمولية وتُعزّز مبادئ المساواة بين الجنسين.
ويأتي هذا التكريم تتويجاً لنهج شركة زين الأردن المؤسسي الذي يُدرج العدالة وتكافؤ الفرص، وتمكين المرأة في ثقافتها المؤسسية وممارساتها اليومية، وذلك عبر توفير بيئة عمل داعمة وشمولية تضمن المشاركة الفاعلة للمرأة وتُسلّط الضوء على حضورها وحقوقها في كافة المحافل والمجالات.
وتسلّمت الجائزة المدير التنفيذي لدائرة الموارد البشرية والشؤون الإدارية في شركة زين الأردن، منال الأسمر، حيث يجسّد هذا التكريم المكانة الريادية لشركة زين الأردن كنموذج مؤسسي يدمج المسؤولية المجتمعية في صميم استراتيجيته ويترجم التزامه بأهداف التنمية المستدامة إلى سياسات وممارسات ملموسة، لا سيما في مجال تعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة وبناء بيئة عمل شاملة تُتيح فرص النمو والتطور لكافة موظفيها وموظفاتها دون استثناء.
وأعربت شركة زين الأردن عن فخرها بحصولها على هذه الجائزة التي تعكس التزامها بتطبيق مبادئ تمكين المرأة (WEPs) وتحويلها إلى ممارسات عملية ذات أثر إيجابي مستدام، مؤكدةً أن هذا الإنجاز يشكّل دافعاً إضافياً لمواصلة الاستثمار في رأس المال البشري، وتعزيز السياسات الداعمة للتنوّع والشمول، بما ينسجم مع رؤيتها في بناء بيئة عمل عادلة، آمنة، ومحفّزة للموظفين دون أي تمييز.
يُذكر بأن شركة زين الأردن كانت قد حصلت أيضاً على شهادة "أفضل بيئة عمل" لعام 2025، -التي تمنحها منظّمة"”Great Place to Work-،وذلك تقديراً لجهودها المستمرة والتزامها المتواصل بتوفير بيئة عمل داعمة ودامجة وإيجابية.
وتولي شركة زين الأردن اهتماماً كبيراً بتمكين المرأة من خلال إطلاق وتنفيذ مبادرات وبرامج مستدامة تهدف إلى دعم المرأة وتطويرها على مختلف المستويات، سواء داخل بيئة العمل أو ضمن دور الشركة في المجتمع المحلي، وتحرص الشركة على تعزيز مشاركة المرأة وتمكينها مهنياً واقتصادياً، إلى جانب دعم المبادرات المجتمعية التي تُسهم في توسيع فرص التعليم، وبناء القدرات، وتعزيز المشاركة الاقتصادية والاجتماعية للمرأة، بما يرسّخ دورها كشريك فاعل في التنمية، ويعكس التزام زين الأردن بإحداث أثر إيجابي طويل الأمد يعود بالنفع على موظفيها والمجتمع المحلي على حد سواء.