آثار سلبية محتملة على سوق العمل بعد وقف إعفاءات السوريين
فريق مكافحة الإرهاب المائي يحصد لقب “المحارب المائي” في ختام منافسات الكتيبة الخاصة/71
عشيرة أبو سنيمة تنشر صور أبنائها الذين قتلوا أبو شباب - بيان
(خضرجي) يقتل أجيره في الأزرق .. جريمة مروعة وقعت صباح اليوم - تفاصيل
تعديل المرحلة الثانية من خطة ترمب .. هل ينقذ وقف النار بغزة؟
البكار : 6 آلاف عاملة هربت من منازل الأردنيين
الأردن .. القضاة: 284 ألف زائر لمهرجان الزيتون الوطني حتى الخميس
يديعوت: مقتل ياسر أبو شباب بضرب مبرح من عناصر داخل عصابته
الاستراتيجيات الأردني يصدر تقريراً عن فرص الاستثمار في الاقتصادات الآسيوية
زعيم الطائفة الدرزية في (إسرائيل) ينتقد حماية ترمب للشرع
النشامى يترقبون قرعة كأس العالم 2026 في أول مشاركة تاريخية للمونديال
قصف إسرائيلي على ريفي درعا والقنيطرة في سورية
نقيب المقاولين: طرح الثقة بمجلس النقابة "غير قانوني" في اجتماع السبت
هيئة النزاهة: استعادة 100 مليون دينار سنويا عبر التحقيقات وملاحقة قضايا الفساد
الرئيس اللبناني: هدف المحادثات مع إسرائيل تجنب شبح حرب ثانية
أسعار الغاز الطبيعي تصل إلى أعلى مستوياتها في ثلاث سنوات
من السجن إلى الملعب .. لاعب برازيلي يخوض النهائي بسوار المراقبة
ميدالية برونزية لمنتخب التايكواندو في بطولة العالم تحت 21 عاما
الأرصاد العالمية: 2024 العام الأكثر حرارة في الوطن العربي
زاد الاردن الاخباري -
وقع الاتحاد العام لنقابات عمال الأردن ومنظمة العمل الدولية اليوم الثلاثاء، اتفاقية لتنفيذ مشروع بعنوان "قوة النقابات من أجل عالم عمل أكثر شمولا ومساواة بين الجنسين"، يمتد على مدار 6 أشهر، ويهدف إلى تعزيز المشاركة النقابية للنساء وضمان إدماج قضايا المساواة وعدم التمييز في السياسات الوطنية.
وبحسب بيان للاتحاد، وقع الاتفاقية رئيس الاتحاد خالد الفناطسة، والمنسقة القُطْرية لمنظمة العمل الدولية في الأردن الدكتورة أمال موافي، بحضور مديرة برنامج العمل اللائق للمرأة ريم أصلان، وأعضاء فريق المشروع وممثلين عن الاتحاد.
وأكد الفناطسة، أن المشروع يمثل ثمرة شراكة ممتدة مع منظمة العمل الدولية، ترتكز على أهداف مشتركة في تطوير التشريعات العمالية وتوسيع الحماية الاجتماعية وتعزيز معايير العمل اللائق، مشيرا إلى انسجام المشروع مع خطة الاتحاد الاستراتيجية الرامية إلى زيادة وصول النساء لمواقع القيادة النقابية، وتعزيز حضورهن في العمل النقابي.
من جانبها، شددت موافي على أهمية الشراكة مع الاتحاد في هذه المرحلة، بوصفها انعكاسا لالتزام مشترك بدعم العمال والعاملات وتعزيز بيئة عمل أكثر شمولا وعدلا، مشيدة بخبرة الاتحاد وقدرته على الوصول إلى الفئات الأكثر هشاشة، بما في ذلك النساء، والعمالة المهاجرة واللاجئة، والأشخاص ذوو الإعاقة.
وأعربت عن أملها في أن يسهم المشروع في رفع مستوى الوعي بالحقوق، وتعزيز المشاركة النقابية للنساء، وضمان إدماج قضايا المساواة وعدم التمييز في الحوار الاجتماعي والسياسات الوطنية.
بدورها، أوضحت أصلان أن المشروع يتضمن عقد جلسات حوار اجتماعي مع أطراف الإنتاج الثلاثة (الحكومة وأصحاب العمل والعمال) والجهات الشريكة الأخرى، حول موضوعات محورية مثل الاقتصاد الرعائي، ومكافحة العنف والتحرش في أماكن العمل، وتمكين النساء في مواقع القيادة، إضافة إلى الاقتصاد الأخضر والانتقال العادل.
وأضافت، إن هذه الجلسات ستثمر عن أوراق سياسات تتضمن توصيات على مستوى السياسات والتشريعات، يتم مناقشتها خلال مؤتمر وطني حول معايير العمل الدولية، إلى جانب تنفيذ جلسات توعية قانونية للعاملات في قطاعات اقتصادية مختلفة، ومتابعة عمل منصة العقد الموحد الإلكتروني في التعليم الخاص.
ويأتي هذا التعاون في إطار مشروع "المساواة في العمل" الممول من حكومة مملكة النرويج، والذي ينفذه برنامج العمل اللائق للمرأة في منظمة العمل الدولية.