القيادات الإدارية تطلق مؤتمر الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية

القيادات الإدارية تطلق مؤتمر الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية

زاد الاردن الاخباري -

أقامت جمعية القيادات الإدارية الأردنية مؤتمرها السادس ،اليوم السبت، بعنوان الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية في ظل التحولات الرقمية، بحضور رئيس و أعضاء الجمعية وعدد من الخبراء والمختصين.

ويأتي المؤتمر هذا العام لدعم التوجهات الحكومية في تطوير القطاع العام، تحقيقا لرؤية جلالة الملك عبدالله الثاني في تحقيق التحديث السياسي والاقتصادي والإداري ، حيث تضم الجمعية أكثر من 100 شخصية ممن يحملون الدرجة العليا في الدولة وآخرون يماثلونهم في القطاع الخاص.

وأكد رئيس الجمعية الدكتور فايز الربيع في كلمته، أن الجمعية تعقد مؤتمرها في إطار شعار (ويستمر العطاء) بعد أن تنبهت إلى أهمية الإدارة في تطوير القطاع العام وانعكاسات ذلك على المواطن متلقي الخدمة والمشارك فيها، فيما كان مؤتمرها الأول بعنوان (الإصلاح الإداري بوابة الإصلاح السياسي) وآخر بعنوان (إدارة حديثة في عالم متغير).


وأشار إلى أن الجمعية تواصلت مع كليات الأعمال، حيث عقدت مؤتمرا بعنوان "دور كليات الأعمال في التطوير الإداري"، كما نظمت مؤتمرا آخر العام الماضي بعنوان "أضواء على خطة تطوير القطاع العام"، وذلك دعما من الجمعية للحكومة في تنفيذ خطة الإصلاح الإداري وتطوير القطاع العام

وأضاف يأتي مؤتمرنا لهذا العام استكمالا لمؤتمر سابق عقد بعنوان (المدينة الذكية والتحول الرقمي... الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية في ضوء التحول الرقمي"، مدركين أهمية التطور الحديث في الإدارة التي لم تعد مجهودا بشريا فحسب، وإنما أصبحت لغة رقمية تتعامل من خلال الأجهزة الحديثة وتؤدي دورها، توفيرا للوقت والجهد.

وأكد أنه ينظر إلى مشروع الحكومة الإلكترونية أنه من المشروعات الوطنية التي تساهم في تطوير عمل القطاع العام، وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.

وعرض الربيع، توصيات المؤتمر والتي تمثلت في تحسين الربط والموائمة بين ما يتوفر في القطاع من متطلبات التحول الرقمي، لتصبح داعمة و معززة لممارسات إدارة الموارد البشرية، إضافة إلى الاستمرار في الجهود المبذولة في توفير متطلبات التحول الرقمي في القطاع العام، وإيلاء المزيد من الاهتمام للجوانب ذات العلاقة بتقويم الأداء والتعويضات والحوافز، والاستمرار في رفع نسبة التحول الإلكتروني للخدمات الحكومية في الأردن، وبذل جهود إضافية للوصول إلى استراتيجية موحدة للتحول الرقمي من شأنها أن توحد مستويات توافر متطلبات التحول الرقمي.

من جهته أكد رئيس هيئة الخدمة والإدارة العامة المهندس فايز النهار، أهمية محاور المؤتمر والتي تمثل جزءا من التوجهات الرسمية في إدارة الجهاز الحكومي ، معبرا عن اعتزاز الهيئة بالمشاركة مع قامات إدارية من القائمين على الجمعية.

وأشار إلى أن هيئة الخدمة والإدارة العامة تشارك في المؤتمر من خلال 5 أوراق عمل و10 خبراء ومختصين في مجال الإدارة العامة والموارد البشرية.

وأكد أن الهيئة سترصد التوصيات التي تم ذكرها في المؤتمر والمتعلقة في التحول الرقمي، وسيتم مناقشتها وتقديم الاجتهادات الخاصة عليها من قبل الهيئة.

وخلال الجلسة الأولى للمؤتمر والتي أدارها المحافظ السابق فلاح السويلميين، تناول رئيس مجموعة النصيرات للتميز والابتكار الدكتور أحمد النصيرات، موضوع الإدارة وبناء المستقبل، كما تناول الدكتور مروان النسوان من كلية الأعمال في جامعة البلقاء التطبيقية أثر تطوير الموارد البشرية على التحول الرقمي في البنوك التجارية الأردنية.


من جهته تناول رئيس قسم الأمن السيبراني في جامعة الزيتونة الأردنية الدكتور أحمد العمري، دور التحول الرقمي في تحقيق الأمن المؤسسي من خلال تكاملية الموارد البشرية والأمن السيبراني، فيما تحدث من هيئة الخدمة المدنية الأستاذ زياد الناطور، عن موضوع التحول الرقمي الموارد البشرية في القطاع الحكومي بين الإنجازات والتحديات.

وخلال الجلسة الثانية التي أدارتها رئيس فريق الثقافة المؤسسية في رئاسة الوزراء الدكتورة مشيرة عنيزات، تحدث الدكتور حمدان العواملة من كلية الأعمال/جامعة البلقاء التطبيقية حول تعزيز أخلاقيات العمل، كما تحدث رئيس إدارة الموارد البشرية وتطوير خبرة العملاء في بنك الاتحاد المهندس دانيال شرايحة، عن الاتجاهات الحديثة في القيادة التحويلية، فيما قدمت رئيس قسم سياسات الخدمة الحكومية في هيئة الخدمة والإدارة العامة الدكتورة كفاية عبدالله، خارطة طريق نحو خدمة مدنية رقمية تتمحور خدماتها حول المواطن .

وفي أعمال الجلسة الثالثة التي ترأسها نائب رئيس جامعة البلقاء التطبيقية الدكتور زيد العنبر، تحدثت فيها من هيئة الخدمة والإدارة العامة الدكتور نور محاسن، مراجعة منهجية للاتجاهات الحديثة في القيادة، كما قدم مدير الامتثال في الهيئة غسان النسور، عرض تقديمي حول استخدام الذكاء الاصطناعي في انتقال الموارد البشرية في الخدمة المدنية، وختمت آمال شتيوي من الهيئة الجلسة بتناول التوظيف الذكي في القطاع العام الأردني : دراسة استشرافية لتوجهات هيئة الخدمة والإدارة العامة في إطار التحول الرقمي.

---