الواكد يؤكد على أهمية التدريب على مهارات الحاسوب واللغة الانجليزية

(الوطنية للتشغيل) تدرس فتح فروع في المحافظات للحد من البطالة ورفد السوق بالكفاءات

زاد الاردن الاخباري -

يدرس مجلس إدارة الشركة الوطنية للتشغيل والتدريب فتح فروع جديدة للشركة في المحافظات من أجل التسهيل على المتدربين والراغبين بالتدريب القاطنين في المحافظات بحسب رئيس مجلس إدارة الشركة وزير العمل د. ماهر الواكد.

وأكد الواكد ضرورة تزويد متدربي الشركة الوطنية بمهارات استخدام الحاسوب ومبادئ اللغة الانجليزية الى جانب التدريب المهني.

وشدد خلال زيارته للشركة أمس على أهمية إطلاع المتدربين على المستجدات والآليات والمهن الجديدة التي يحتاجها سوق العمل وتدريبهم عليها لزيادة منافستهم في سوق العمل داخلياً وخارجياً, مؤكدا أهمية تنظيم العمل المهني في سوق العمل ضمن المعايير والتصنيف المهني المعتمد.

واشار الى ضرورة التنسيق بين الشركة الوطنية للتشغيل والتدريب ومؤسسة التدريب المهني في مختلف مجالات العمل والتدريب والعمل بشكل تكاملي, موضحاً اهمية العمل والتنسيق بين اذرع الوزارة كافة للوصول الى الاهداف المشتركة.

وبين اهمية تدريب وتشغيل الاردنيين في القطاعات كافة وخاصة قطاع الانشاءات والذي يعمل به العمالة الوافدة بشكل كبير, وضرورة تدريب اكبر عدد من الشباب في مختلف القطاعات المهنية مؤكداً وجود تغيير في الثقافة المجتمعية نحو العمل المهني واهميته.

واشار أن افتتاح فروع للشركة في المحافظات سيعمل على تحقيق الاهداف الوطنية في الحد من البطالة ورفد الاقتصاد الوطني بالكوادر المهنية للعمل في سوق العمل, واحلال العمالة المحلية مكان العمالة الوافدة مؤكداً على الدور التنموي الكبير الذي تضطلع به الشركة للحد من مشكلة البطالة وتحقيق الأهداف الوطنية وفق الرؤية الملكية السامية في مجال التنمية الشاملة المستدامة.

واستمع الوزير خلال الزيارة الى إيجاز حول نشأة الشركة ورؤيتها ورسالتها قدمه مديرها العام العميد الركن عارف ابو صبره حيث استعرض صبره دور الشركة في تدريب وتأهيل وتشغيل الشباب الأردني لإكسابهم المهارات الفنية اللازمة للعمل والعطاء والإنتاج ومحاور الاستراتيجية العامة للشركة وتطورها.

وقد أكد صبره اهمية الشراكة الحقيقية مع القطاع الخاص في مجال تدريب وتشغيل الشباب للوصول الى عامل اردني قادر على الابداع والعمل بكفاءة, مبيناً اهمية التدريب المهني وكسب المهارات اللازمة لانطلاق الشباب الى سوق العمل.

و بين أن الشركة تعمل على المشاركة في التطوير التنموي من خلال تنمية المحافظات وتأهيل الشباب, مما يساعد على تعزيز معاني الانتماء والولاء وتحقيق الأمن الاجتماعي والحياة الكريمة لهؤلاء الشباب وأسرهم.

وقامت الشركة بتخريج 1428 متدربا من الدفعة السادسة وتشغيل 1240 متدربا في مؤسسات القطاع الخاص من الدفعة السابعة واستقطاب 1363 متدربا في الدفعة الثامنة كما انها تعتبر من المبادرات المتميزة بارتكازها على المواءمة بين متطلبات صاحب العمل ومتطلبات العامل حيث شكلت نقلةً نوعيةً على طريق التشاركية الفاعلة لصناعة مستقبل أفضل للشباب بهدف بناء أجيال مسلحة بالمهارات اللازمة للعمل المهني خاصة أولئك العاطلين أو المتعطلين عن العمل وبمخرجات تنافسية قادرة على العطاء والإبداع والابتكار والتميز.

وقد حققت الشركة وتحت شعار "معاً نصنع المستقبل" إنجازات متميزة في تدريب وتأهيل الشباب الأردني لتحقيق مستقبل أفضل لهم وبشكل يدعم الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي وإحلال العمالة المحلية بدلا من العمالة الوافدة وفتح آفاق العمل الريادي والمبادرات الفردية تحقيقا لمبادئ الجودة المهنية.

وأنشئت الشركة وفق خطة تنفذ خلال الفترة من 2007 وحتى 2015 بتدريب وتشغيل 30 الف شاب أردني عاطل عن العمل, وتأمين الغالبية العظمى بفرص عمل دائمة لمن يرغب منهم.