زاد الاردن الاخباري -
حطت على مكاتب "زاد الاردن" الشكوى التالية ننقلها الى الجهات المعنية كما وصلتنا :
معالي وزير العمل
رئيس مجلس اداره الاتحاد الاردني لشركات التأمين
مدير الاتحاد الاردني لشركات التأمين
تحيه طيبه وبعد وكل عام وانتم بخير
نحن موظفي مكاتب التامين الالزامي نقدم شكوانا على امل ان نجد حل لهذه المشكلة ,
لقد وردنا كتاب من اداره الموارد البشرية ينص على منع الاجازات السنويه من تاريخ ( 14\5 الى تاريخ 1\ 10 ) ويستثنى الوفاه من الدرجه الاولى او المرضيه
هل يعقل ان الموظف لن يحتاج في هذا الوقت لأي اجازه سنويه اقرها قانون العمل والعمال له , لماذا اصبح الموظف مستغل لهذه الدرجه في القطاع الخاص
هل يعقل ان هذا القرار ينطبق على موظفي كبار موظفي الاتحاد ؟؟
وعند بدايه العام يتم تقسيم الاجازات السنويه على عدد الاشهر ولا يحق لك اخذ اجازه اكثر مما تستحق , وفي نهايه كل سنه تمنع الاجازت وبعد هذا كله تمنع من تاريخ ( 15\4 الى 1\10 ) يعني ذلك ان الموظف يمنح اجازه فقط في الاشهر الاربعه الاولى من السنه
ومع بدايه شهر رمضان المبارك يرسل كتاب الى جميع المكاتب ان بدايه الدوام من الساعه ال 10 صباحا ومن يتأخر 10 دقائق تعتبر اجازه وليس مغادره
لقد زاد العبىء علينا واصبحت المسؤوليه كبيره بعد توقيع اتفاقيه بتحصيل مخالفات السير وذلك دون زياده عدد الموظفين , لم نحظى بأي زياده سنويه لهذه السنه اصبح الموظف عباره عن آله استنزفتم جميع طاقاتنا , واصبح العمل مضاعفاً والجميع يرى ذلك عند دخوله لمكتب التأمين الالزامي عدد كبير من الاشخاص طوابير واصوات تتعالى بين المواطن والموظف .
وبالنسبه للمراسلين لقد حدد القانون الاردني ووضع له حقوق الضمان الاجتماعي وحدد له الحد الادنى من الاجور , والمراسل في مكاتب التأمين الالزامي لا يتقاضى سوى 140 دينار تصرف له على مدار الشهر وغير مشترك بالضمان ولا اي عقد عمل .
نرجوا من حضرتكم ان تلتمسو لشكوانا وان لم يتم ذلك نحن على استعداد لتقديم كل ما وردنا من كتب وتعاميم وكشف رواتب المراسلين الى وزاره العدل ووزاره العمل ومؤسسة الضمان الاجتماعي