زاد الاردن الاخباري -
خاص - بموجب نظام الخدمة المدنية يحظر على الموظف العام وتحت طائلة المسؤولية التأديبية العمل خارج أوقات الدوام الرسمي دون إذن مسبق من رئيس الوزراء أو من يفوضه بناء على تنسيب الوزير فيما يتعلق بموظفي الفئة العليا وذلك تحت طائلة المساءلة بما في ذلك استرداد أي مبلغ حصل عليه الموظف لمصلحة الخزينة، ويشترط في تطبيق هذه الفقرة أن يقوم بذلك العمل خارج أوقات الدوام الرسمي الذي تحدده الدائرة وأن لا ينشأ عن ذلك العمل إعاقة لأعمالها الرسمية، وأن لا يكون العمل الإضافي لدى الجهات التي لها علاقة أو مصلحة بعمل الدائرة.
يذكر أن معالي د. نوفان العجارمة هو موظف عام يعمل في حكومة المملكة الأردنية الهاشمية في وظيفة من وظائف الفئة العليا / المجموعة الأولى وهي وظيفة رئيس ديوان التشريع والرأي.
ويذكر أن معالي د. نوفان العجارمة وبصفته الشخصية لا بصفته الوظيفية قد تم تعيينه (عضو هيئة مديرين) في (الشركة الوطنية للتنمية السياحية ذ.م.م) المملوكة بالكامل للمؤسسة العامة للضمان الاجتماعي (رقمها الوطني 200013660)، كما تم تعيينه (عضو مجلس إدارة) في (شركة مجمع الاعمال م.خ.م) المملوكة بالكامل للقوات المسلحة الأردنية (رقمها الوطني 200098833).
السؤال:
1- هل يجوز تعيين الموظف العام معالي د. نوفان العجارمة بصفته الشخصية عضواً في هيئة المديرين في (الشركة الوطنية للتنمية السياحية ذ.م.م) المملوكة بالكامل للمؤسسة العامة للضمان الاجتماعي؟ وهل يجوز تعيين معاليه عضواً في مجلس إدارة في (شركة مجمع الاعمال م.خ.م) المملوكة بالكامل للقوات المسلحة الأردنية؟
2- كم يبلغ العائد المالي الذي يتقاضاه معالي د. نوفان العجارمة مقابل عضويته في إدارة هاتين الشركتين؟ وهل ما قبضه من مال من هاتين الشركتين هو قبض مستحق؟
إن نظام الخدمة المدنية لا يجيز ذلك التعيين في هاتين الشركتين إلا استثناءاً وبإذن مسبق من رئيس الوزراء أو من يفوضه بناء على تنسيب الوزير، فهل من الممكن توجيه هذا السؤال لديوان تفسير القوانين أو لديوان المحاسبة أو لهيئة مكافحة الفساد أو لرئيس الوزراء لسؤاله هل أذنت للدكتور نوفان العجارمة بالعمل خارج أوقات دوامه الرسمي في ديوان التشريع والرأي، وأين هذا الإذن إن وجد؟