أول وكالة اخبارية خاصة انطلقت في الأردن

تواصل بلا حدود

أخر الأخبار
مكتب نتنياهو: مجلس الحرب قرر بالإجماع استمرار العملية في رفح السيسي: أتابع عن كثب التطورات الإيجابية للمفاوضات بايدن يحذّر نتنياهو مجددا من أي اجتياح لرفح عباس يُرحب بنجاح جهود قطر ومصر في التوصل لاتفاق لوقف إطلاق النار تعليق الجيش الإسرائيلي على قبول حماس بمقترح الوسطاء هنية أطلع إيران على قبول حماس بمقترح الوسطاء كيربي : نراجع رد حماس استحداث تخصص نظام السيارات الهايبرد بمعهد تدريب مهني المفرق الخرابشة : الوزراة تضع كافة الامكانيات لخدمة المستثمرين في مجال الطاقة والتعدين الفراية يلتقي مساعدة وزير الخارجية الأميركي لشؤون الأمن والديمقراطية وحقوق الإنسان خليها تقاقي وما تلاقي .. حملة شعبية لمقاطعة الدجاج في الاردن اجتماع لمجلس الأمن بشأن مشروع قرار فرنسي لحل القضية الفلسطينية أردوغان يعلق على قبول حماس بمقترح الوسطاء أجواء من البهجة في رفح بعد موافقة حماس على مقترح الهدنة محافظة: بامكان المدارس الخاصة تدريس 'بيتك' حال توفر الشروط حماس تقدم المزيد من تفاصيل مقترح وقف إطلاق النار بن غفير : هذه خدعة من حماس .. علينا احتلال رفح الوريكات تعقد اجتماعاً لمناقشة الاختبار الوطني للصف الرابع . طعن اربعيني في منطقة البحيرة بالسلط .. والأمن يحقق ملامح مقترح وقف إطلاق النار الذي وافقت عليه حماس
الصفحة الرئيسية تعليم وجامعات "الادارية" تنتصر لموظفة في...

"الادارية" تنتصر لموظفة في "الطفيلة التقنية"

23-12-2014 11:17 AM

زاد الاردن الاخباري -

الغت المحكمة الادارية عقوبة انذار بحق موظفة في دائرة العلاقات العامة والاعلام في جامعة الطفيلة التقنية لخلوه من التسبيب.


وكانت المستدعية طعنت بالقرار الصادر عن المستدعى ضده مدير العلاقات العامة والاعلام في الجامعة، بالاضافة لوظيفته، مستندة في طلبها الغاء القرار الطعين لعدة اسباب منها انه غير مؤسس على أساس واقعي أو قانوني ومعيب باساءة إستعمال السلطة وفاقد للمشروعية.


وقالت المحكمة التي عقدت جلستها برئاسة رئيس المحكمة القاضي جهاد العتيبي وعضوية القاضيين الدكتور نشأت الاخرس والدكتور سعد اللوزي، انه بعد التدقيق في الواقعة وجدت أن المستدعى ضده وبعد إستجوابه للمستدعية قرر إيقاع العقوبة بحقها، مكتفيا في تبرير قراره "لمخالفتكم الانظمة والتعليمات المعمول بها في الجامعة".


واكدت ان تسبيب القرار التأديبي يعد ضمانة هامة تكفل عدالة الجزاء الذي يوقع على الموظف الذي يخل بواجبات وظيفته وحمايته من تعسف سلطة التاديب أو جورها، مشيرة الى ان التسبيب يعد ضروريا وواجبا دون وجود نص قانوني يوجب إقتضائه، وان غياب التسبيب يصعب معه إعمال الرقابة القضائية على مشروعية قرار التأديب أو مدى ملاءمة العقوبة التأديبية وخاصة إذا ما اكتنفها الغلو.


وأكدت المحكمة ان قضاء محكمة العدل العليا استقر من قبل على إلزام السلطة التأديبية بتحديد الوقائع التي يعد إتيانها خروجا عن مقتضى الواجب الوظيفي، ولذلك اشترطت لصحة التسبيب أن يكون واضحا بدرجة يمكن فهمه ورقابته.


وقالت المحكمة انه لما كان المستدعى ضده لم يبين في قراره المشكو منه الاسباب التي قام عليها القرار الطعين التي تبرر إصداره واكتفى بتعليله له بمخالفة المستدعية للانظمة والتعليمات المعمول بها في الجامعة دون بيان ماهية تلك المخالفة أو سببها بشكل صريح أو بيان العناصر الواقعية التي تم تكييفها بإعتبارها جرما تأديبيا يستأهل تلك العقوبة، فإن ذلك يجعله فاقدا للمشروعية ومستحق الالغاء.

(بترا)





تابعونا على صفحتنا على الفيسبوك , وكالة زاد الاردن الاخبارية

التعليقات حالياً متوقفة من الموقع