نداء استغاثة الي رئيس مجلس ادارة الفوسفات

زاد الاردن الاخباري -

نداء استغاثة إلى رئيس مجلس إدارة الفوسفات
إذا دعتك قدرتك على ظلم الناس فتذكر قدرة الله عليك
السؤال هو:هل كانت هناك عشوائية في توزيع المسميات الوظيفية في شركة
مناجم الفوسفات الأردنية في عهد رئيس المجلس القديم السيد وليد الكردي
إذا كان هنالك ظلم فان الظلم وجد منذ سنوات سابقة قبل الرئيس السابق السيد وليد الكردي وهناك فجوة من الظلم داخليه يجب أن تحل داخليا ولا ننسى أن الضغط الكبير يولد الانفجار فلا نأخذ كل شيء ولا نعطي كل شيء نكون حكيمين في أمورنا.

هناك أخطاء تراكمت عبر السنين الماضية كثير من الموظفين أصبحوا يحللونها من منطلق عشائري كأن يقولون أن هذه العشيرة تسيطر على الوظيفة الفلانية وان أبناء المحافظة الفلانية تسيطر على الوظيفة الفلانية فهناك من يملك “واسطة” قوية كنائب “ملسون” عرف بسلاطة لسانه، وأجده يتردد على كثير من الوزارات والشركات والمؤسسات ليخدم أهله وربعه وأبناء دائرته، وهذا الأمر متفش لدى زمرة من النواب الفاسدين أخلاقيا، إذ إنهم يقدمون خدمات الدولة وكأنهم يملكون قلما سحريا يقول لكل معاملاتهم القانونية وغير القانونية، نعم “شبيك لبيك واسطتك تشفع لك كل ممنوع”.
أن هناك فئة معينة ترى أنها في ظل السياسة الداخلية المتبعة في الشركة خلال العقود السابقة حصلت على مكتسبات ومراكز قوى كبيرة في الشركة لم تكن لتحصل عليها في أي المجلس الحالي والسابق وهذا صحيح.ولكن هذه الفئة تنسى أن المكتسبات الحقيقية ليست في السطوة بل في التنمية الحقيقية لقرارها ومنطقها العلمي الممنهج

نناشد المسؤولين الشرفاء والحريصين على مصلحة وحقوق الموظفين إزالة الظلم عن بعض الموظفين في الشركة الذين يقعون للظلم في والترفيعات التي أصبحت
تخضع للشخصنة والمحسوبية وقد تم قبل فترة توزيع بعض المناصب الحساسة فيها مجاملة والقرار فيه ظلم وإجحاف بحق بعض الموظفين المساواة والعدالة في التعامل مع الموظفين فحاشية الرئيس لتنفيذي تضاعف رواتبهم ومكافئاتهم اما باقي الموظفين فهم محرومون منها. لان إستراتيجية التعمية والاستقطاب والتفتيت والتنفيع وصناعة الأذناب وإقصاء الشرفاء هي المعتمدة عند مساعدين رئيس المجلس والمسؤولين في الشركة الفوسفات الأردنية.غيران الزمن والرجال كفيلين بتعرية كل هذه الأساليب وان غدا لناظره قريب. ونطالب نحن ووسائل الأعلام والمجتمع المحلي والرجال الصادقين من هذا الوطن الغيورون على تراب الوطن بإيجاد حلول سريعة وجذرية لكافة قضاياهم الوظيفية وإعادة هيكلة مسمياتهم وفق أسس عادلة وشفافة