زاد الاردن الاخباري -

أكد رئيس هيئة الخدمة والإدارة العامة المهندس فايز النهار أن تخصيص نسبة من الشواغر الحكومية لتعيين أوائل الأفواج الجامعية يجسد توجها وطنيا يهدف إلى استقطاب الكفاءات الشابة وتمكينها، باعتبارها عنصرا أساسيا في تطوير الإدارة العامة ورفع كفاءة الجهاز الحكومي.

وأشار النهار إلى أن هذا التوجه ينسجم مع مستهدفات خارطة طريق تحديث القطاع العام، التي تركز على الاستثمار في رأس المال البشري وتعزيز مبادئ الجدارة وتكافؤ الفرص.

وأوضح أن آلية التعيين تقوم على تخصيص ما نسبته (5%) من الشواغر الحكومية لأوائل الأفواج من خريجي الجامعات الأردنية من حملة درجة البكالوريوس، ممن لم يمضِ على تخرجهم أكثر من ثلاث سنوات قبل تاريخ الإعلان عن الوظيفة.

وبيّن أن المقصود بـ«الفوج الجامعي» هو الحاصل على أعلى تقدير في الفصلين الأول والثاني لسنة التخرج، والأعلى تقديرًا في الفصل الصيفي الذي يسبق الفصل الأول، على أن لا يكون منفردًا في فوجه، وذلك وفق الأسس والتعليمات المعتمدة لهذه الغاية