منتخب الأردن تحت 20 عاماً يعسكر في سنغافورة استعداداً لبطولة غرب آسيا
البلبيسي: الذكاء الاصطناعي رافعة للتحديث الوطني وليس مشروعاً تقنياً منفصلاً
ستاندرد آند بورز تتوقع نمو الاقتصاد الأردني بنسبة 3% في 2026
الأميرة بسمة بنت طلال: تمكين الأسر والشباب أولوية لتحويل العطاء إلى تنمية مستدامة في القويرة
مجلس مفوضي سلطة العقبة يقر تثبيت العاملين بنظام شراء الخدمات في رم
النقل البري: منح موافقات مبدئية لـ 12 شركة وتنظيم قطاع التطبيقات الذكية
الولايات المتحدة وإيران تعقدان أول محادثات منذ الحرب الإسرائيلية الأخيرة في مسقط
"هيئة الاعتماد" تقرر منح اعتمادات وتسكين مؤهلات بجامعات رسمية وخاصة
ترامب: اتصال شامل مع الرئيس الصيني بحث التجارة والتعاون العسكري وزيادة واردات الطاقة والزراعة
21 شهيدا حصيلة الشهداء في قطاع غزة منذ الفجر
الأردن يحتضن أول أكاديمية للبورد الأميركي للتدريب المهني في الشرق الأوسط
نائب وزير الدفاع الروسي يبحث في دمشق تطوير التعاون العسكري
جرائم الإبادة في رواندا أمام القضاء الفرنسي مجددا
رانيا منصور تكشف تفاصيل تجربة عاطفية سامة
لحماية الأطفال رقميا .. قرار رسمي بحجب «روبلوكس» في مصر
المياه: ضبط بئر مخالفة في الجفر واعتداء لتعبئة صهاريج من خطوط منزلية في ناعور
خبراء اقتصاديون يحذرون: التقاعد المبكر يشكل تهديدًا لاستدامة الضمان الاجتماعي في الأردن
23 شهيدا بغزة وحماس تتهم نتنياهو بتخريب اتفاق وقف إطلاق النار
جولة مفاوضات مرتقبة بين الحكومة اليمنية والحوثيين لتبادل 2900 محتجز
زاد الاردن الاخباري -
طالب مختصون وناشطون في الشأن الاقتصادي بإعادة تقييم مخرجات الحوار الوطني بشأن ملف التقاعد والضمان الاجتماعي، مؤكدين ضرورة التركيز على المخاطر الفعلية التي أبرزها تقرير الضمان الاجتماعي، خاصة النقطة التي يُتوقع أن تتقاطع فيها المصروفات مع الإيرادات في عام 2030.
وأشاروا إلى أن التقاعد المبكر يستنزف نحو 61٪ من فاتورة التقاعد، ما يشكل مؤشر خطر مرتفع على استدامة الصندوق، بينما تم التركيز في النقاشات الأخيرة على رفع سن تقاعد الشيخوخة دون معالجة كافية لسن التقاعد المبكر.
ولفت المختصون إلى أن المعمول به عالميًا هو إتاحة خيار التقاعد المبكر بناءً على رغبة المؤمن عليه، وليس حصراً بقرار من المرجع المختص، مشيرين إلى أن سن 45 عامًا مبكر جدًا، إذ يضطر الكثير من المحالين للتقاعد في هذا العمر للعودة إلى سوق العمل، ما يزيد الضغط على سوق العمل ويؤدي إلى ارتفاع معدلات البطالة.
ودعوا إلى رفع سن التقاعد المبكر إلى 55 عامًا للذكور و53 عامًا للإناث، باعتبار هذه المرحلة العمرية في ذروة العطاء المهني والخبرة العملية، مما يعزز الإنتاجية ويخفف الضغط على فاتورة التقاعد. كما شددوا على أن أي تعديل في سن تقاعد الشيخوخة يجب أن يتم وفق حاجة سوق العمل وطبيعة المهن المختلفة، ضمن أطر وضوابط مهنية واضحة، بعيدًا عن التنسيبات الفردية أو الاعتبارات غير الموضوعية.
وختم المختصون بأن المعالجة الحقيقية تكمن في تخفيض نسبة التقاعد المبكر من 61٪ إلى أقل من 50٪، وهو المستوى الذي يصنف ضمن خطر معتدل، بما يسهم في استدامة منظومة الضمان الاجتماعي والحفاظ على توازن سوق العمل.