شهيد بجنوب نابلس ومستوطنون يهاجمون بلدة شرق رام الله
تشييع جثمان الرقيب احمد جهاد محمود ياسين
أداء إيجابي للأسهم الآسيوية خارج اليابان
خلل تقني يتسبب بتعطل مواقع عالمية على الإنترنت
عشرات الآلاف يؤدون صلاة الجمعة في الأقصى
أطعمة يومية قد تكون الحل لانخفاض ضغط الدم
وفاة ثلاثة أشخاص وإصابة آخر إثر حادث تسرّب غاز في محافظة العاصمة
فعاليات في عجلون تؤكد دور المتطوعين في دعم التنمية
المنطقة العسكرية الشمالية توقف شخصين حاولا اجتياز الحدود بطريقة غير مشروعة
الجيش يحبط محاولة تهريب مواد مخدرة بواسطة طائرة مسيرة على الواجهة الجنوبية
السلامي: مواجهة الكويت صعبة… والنشامى جاهزون لحسم التأهل مبكرًا
ارتفاع الأسهم البريطانية والأوروبية قبيل صدور بيانات التضخم الأميركية
عبيدات: التقليم العلمي يرفع جودة الثمار ويحدّ من الإصابات الحشرية
عجلون: دعوات لتعزيز الجهود المجتمعية لتحقيق التنمية السياحية
بلدية غزة: تقليص خدمات جمع وترحيل النفايات بسبب نفاد الوقود يهدد بكارثة صحية وبيئية
"سانا": قوات إسرائيلية تتوغل باتجاه قرية صيدا الحانوت في ريف القنيطرة
قمة أردنية أوروبية بعمّان في كانون الثاني 2026
الدفاع المدني يسجّل أكثر من 1600 حالة إسعاف خلال يوم واحد
هيئة بحرية بريطانية: سفينة قبالة اليمن أبلغت عن تبادل لإطلاق النار مع زوارق صغيرة
زاد الاردن الاخباري -
أوضحت هيئة الخدمة والإدارة العامة بشأن مقطع الفيديو المتداول على وسائل التواصل الاجتماعي لرئيس الهيئة خلال اجتماع اللجنة الإدارية لمجلس النواب، والمتعلق بالعبارة: «ثلاث وسبعون عامًا للتعيين في وظائف القطاع العام»، أن المقطع يمثل جزءًا مقتطعًا من حديث مطوّل لرئيس الهيئة، المهندس فايز النهار، تناول فيه أهمية الانتقال إلى نظام الإعلان المفتوح وأثره الإيجابي في رفع كفاءة الجهاز الحكومي وتعزيز فاعليته.
وأشارت الهيئة إلى أن العبارة المذكورة جاءت في سياق الحديث عن تبعيات استمرار العمل بنظام المخزون (الدور والترتيب التنافسي)، وضرورة الانتقال التدريجي إلى نظام الإعلان المفتوح، الذي يُعد أحد الركائز الأساسية لتحديث القطاع العام، ويتيح فرصًا متكافئة للتنافس على الوظائف.
وبيّن المهندس النهار أن الانتقال التدريجي إلى نظام الإعلان المفتوح يُمثل توجهًا إصلاحيًا واستراتيجيًا يهدف إلى تعزيز الكفاءة والشفافية والعدالة في شَغل الوظائف العامة، من خلال استقطاب الكفاءات وفق معايير الجدارة والمهارات الوظيفية المعتمدة حاليًا، بما يسمح بفتح المجال للأحدث سنًا والأعلى كفاءة.
وأكد رئيس الهيئة أن التعيين في القطاع العام مستمر وفق الاحتياجات السنوية، والتي تُقدّر بنحو سبعة إلى ثمانية آلاف وظيفة سنويًا.