آثار سلبية محتملة على سوق العمل بعد وقف إعفاءات السوريين
فريق مكافحة الإرهاب المائي يحصد لقب “المحارب المائي” في ختام منافسات الكتيبة الخاصة/71
عشيرة أبو سنيمة تنشر صور أبنائها الذين قتلوا أبو شباب - بيان
(خضرجي) يقتل أجيره في الأزرق .. جريمة مروعة وقعت صباح اليوم - تفاصيل
تعديل المرحلة الثانية من خطة ترمب .. هل ينقذ وقف النار بغزة؟
البكار : 6 آلاف عاملة هربت من منازل الأردنيين
الأردن .. القضاة: 284 ألف زائر لمهرجان الزيتون الوطني حتى الخميس
يديعوت: مقتل ياسر أبو شباب بضرب مبرح من عناصر داخل عصابته
الاستراتيجيات الأردني يصدر تقريراً عن فرص الاستثمار في الاقتصادات الآسيوية
زعيم الطائفة الدرزية في (إسرائيل) ينتقد حماية ترمب للشرع
النشامى يترقبون قرعة كأس العالم 2026 في أول مشاركة تاريخية للمونديال
قصف إسرائيلي على ريفي درعا والقنيطرة في سورية
نقيب المقاولين: طرح الثقة بمجلس النقابة "غير قانوني" في اجتماع السبت
هيئة النزاهة: استعادة 100 مليون دينار سنويا عبر التحقيقات وملاحقة قضايا الفساد
الرئيس اللبناني: هدف المحادثات مع إسرائيل تجنب شبح حرب ثانية
أسعار الغاز الطبيعي تصل إلى أعلى مستوياتها في ثلاث سنوات
من السجن إلى الملعب .. لاعب برازيلي يخوض النهائي بسوار المراقبة
ميدالية برونزية لمنتخب التايكواندو في بطولة العالم تحت 21 عاما
الأرصاد العالمية: 2024 العام الأكثر حرارة في الوطن العربي
زاد الاردن الاخباري -
بحثت لجنة العمل والتنمية في مجلس الأعيان، برئاسة العين عيسى مراد، اليوم الثلاثاء، مع مدير عام مؤسسة الضمان الاجتماعي الدكتور جادالله الخلايلة، استراتيجيات وسياسات الضمان الاجتماعي.
وقال مراد، إن الاجتماع يهدف إلى الاطلاع على الوضع الراهن للمؤسسة والبرامج القائمة، إلى جانب محاور الخطة الاستراتيجية الجديدة (2024-2026) التي وضعتها المؤسسة بهدف مواكبة التحول الرقمي والتقني في سوق العمل.
وأشار إلى أن الشراكة والحوار مع المؤسسة يهدفان إلى تجويد قانون الضمان، وتوظيف التكنولوجيا في منظومة المؤسسة لتسهيل الاشتراك وإدارته، وتقديم الخدمات بكفاءة وفعالية عاليتين.
وبين مراد، أن اللجنة معنية بمعرفة التحديات التي تواجه المؤسسة في تحقيق أهدافها، ووضع سياسة مالية مستدامة، والتحول الرقمي، وربط البيانات مع المؤسسات المختصة في قطاع العمل.
وأكد دور المؤسسة في تعزيز الشمول، وبحث إمكانية تقديم حوافز تشجيعية للقطاعات الحديثة والمنصات الرقمية لتعزيز شمول موظفيها ضمن منظومة الضمان.
من جانبه، استعرض الخلايلة، أبرز محاور الخطة الاستراتيجية، الرامية إلى تحويل الضمان إلى جهة أكثر مرونة واستجابة لتحولات سوق العمل، من خلال تحديث التشريعات، والحماية، والريادة في الخدمة، والاستدامة المالية، والتحول الرقمي، والشراكة مع جهات العمل، وتعزيز ثقافة الامتثال.
وأكد أن المؤسسة تنظر في إمكانية التعديل على قانون الضمان الاجتماعي بالتوافق والحوار مع جميع الأطراف المعنية، لافتا إلى دور المؤسسة في التأمين والرعاية الصحية وشمول المصابين بإصابات العمل والتعطل والعجز والوفاة.
وبين الخلايلة أن المؤسسة تعمل على تعزيز الشمول في الضمان الاجتماعي، ومتابعة جميع القطاعات في سوق العمل، منوها إلى أن الضمان يوظف التكنولوجيا في منظومة المؤسسة لتسهيل الاشتراك وتقديم الخدمات بكفاءة وفعالية.
وأوصت اللجنة بإطلاق مشروع ربط قواعد البيانات مع كل من وزارة العمل، ودائرة الضريبة، ودائرة الأحوال المدنية، ووزارة الاقتصاد الرقمي، والجهات المعنية، بهدف تعزيز الشمول في الضمان الاجتماعي، ووضع حوافز مرحلية تهدف إلى دمج العمل غير الرسمي ضمن منظومة الشمول.
وأكدت أهمية نشر بيانات متكاملة في سوق العمل توضح سياسات التدريب المهني والتقني، المبنية على بيانات الطلب على المهارات، بالتعاون مع وزارة العمل ومنظمة العمل الدولية.