مهم للمغتربين الأردنيين حول تفعيل «سند»
الملكة رانيا تلتقي السيدة الأولى لتركيا أمينة أردوغان في اسطنبول
برشلونا يحكم قبضته على الصدارة .. وليلة قاسية على ريال مايوركا في "الليغا"
حاول اقتلاع عينيها .. الإعدام بحق متهم بالاعتداء على طفلة في مصر
تحديد ساعات الدوام الرسمي خلال شهر رمضان المبارك من الـ9 إلى الـ2:30 ظهرا
تراجع إنتاج سيارات الركوب في روسيا 11.8% خلال 2025
رئيس جمعية مستثمري الدواجن: الأسواق مزودة بكميات كافية والأسعار مستقرة خلال رمضان
مرتضى منصور يفاجئ متابعيه: سأقدم برنامجا بعد العيد
نتنياهو سيلتقي ترامب في واشنطن الأربعاء
الملك يوجه دعوة لأردوغان لزيارة الأردن
أسلحة بقيمة 20 مليار دولار لتايوان .. هل يشعل ترمب فتيل الحرب مع بكين؟
الوحدات يحسم الكلاسيكو والفيصلي يفقد الصدارة
الملك يعود إلى أرض الوطن
برشلونة يكتسح مايوركا وسط ويضمن المحافظة على الصدارة
المعايطة يؤكد دور الأحزاب في مسار التحديث السياسي وبناء الحكومات البرلمانية
أرسنال يهزم سندرلاند بثلاثية ويبتعد بالصدارة
ولي العهد يزور ضريح المغفور له الملك الحسين
تراجع مخزونات الغاز الأوروبية إلى ما دون 40% مع استمرار الضغوط على الإمدادات
أربيلوا يهاجم برشلونة: لا أحد يفهم سبب عدم حل أكبر فضيحة في تاريخ الليجا
زاد الاردن الاخباري -
أطلق مجموعة من الخريجين القدامى، الذين تجاوز انتظارهم للتوظيف في القطاع العام أكثر من 20 عامًا، مناشدة عاجلة للحكومة وهيئة الخدمة والإدارة العامة، للتراجع عن القرارات الأخيرة التي حدّدت شروط التوظيف بالعمر والتقدير الجامعي.
وقال الخريجون إن هذه القرارات حرمت نحو نصف مليون مواطن أردني من مواليد 1980–1984 من حقهم الدستوري في العمل، بعدما اقتصرت الإعلانات المفتوحة على مواليد 1985 فما بعد. وأضافوا أن التوجه لإلغاء ديوان الخدمة المدنية بحلول عام 2027 يعني عمليًا إغلاق الباب أمامهم نهائيًا.
وحذروا من أن هذه السياسات خلقت فجوة اجتماعية وأثارت شعورًا بالإحباط والظلم، لاسيما أن معظم الخريجين القدامى يحملون مؤهلات عليا من دبلوم وماجستير ودكتوراه، ولديهم خبرات طويلة في القطاع الخاص ساهمت في تخريج أجيال بات كثير منهم موظفين في القطاع العام.
وطالب المحتجون برفع نسبة التعيينات من مخزون الديوان إلى 85%، ومنح الأولوية في التعيين للخريجين القدامى قبل الانتقال للإعلان المفتوح، إضافة إلى تمديد عمل ديوان الخدمة حتى عام 2035، واحتساب نقاط أقدمية وسنوات خبرة عند المفاضلة في التوظيف.
وأكدت اللجنة الممثلة للخريجين، أن هدفهم ليس تعطيل فرص الخريجين الجدد، بل إنصاف من انتظروا لسنوات طويلة، مشيرين إلى استعدادهم لخوض أي امتحان أو مقابلة لإثبات كفاءتهم.
وختمت اللجنة مناشدتها بالتأكيد على أن إنصاف هذه الفئة سيعيد الأمل لعشرات الآلاف من العائلات، ويضمن الاستفادة من خبرات متراكمة بدلًا من تهميشها.