ابن المدير

هناك قول بأن :(الأحرار يؤمنون بمن معه الحق ، والعبيد يؤمنون بمن معه القوة ... فلا تعجب من دفاع الأحرار عن الضحية دائماً ، ودفاع العبيد عن الجلاد دائماً ) .. يفسر لنا الأستاذ أبو محمود هذا القول من خلال تجربته وخدمته في مجال التعليم لأكثر من سبعة وعشرون عاماً ، حيث كان مدرساً للمرحلة الابتدائية أي الصفوف الأولى ( الأول والثاني والثالث) قبل أن يكون هناك مرحلة بستان وتمهيدي ، حيث قال : أحببت مهنة التدريس وكنت أُعطي كل ما عندي بأمانة وإخلاص و أتابع الطلبة مع الأهالي ، لخطورة هذه المرحلة التي يتم فيها تأسيس الطلبة ، والحمد لله استطعت بعض الشيء من تقديم ما علي من حق تجاه الطلبة حتى نحصل على نتائج متفوقة ، ولم أكتفي بذلك فقد كنت أتابع هؤلاء الطلاب في المرحلة الإعدادية والثانوية وصولاً للجامعة لنقطف معاً ثمرات هذا التعب ...
أما أكثر شيء كان يزعجني هو عندما يكون من ضمن طلاب الصف ابن مدير المدرسة أو ابن المشرف أو ابن معلم معنا ، فقد تعوّدنا أن نقوم بتكريم شهري لطالب متميز ومتفوق بالدراسة ، وللأسف كنت أجد توصيات من مدير المدرسة أو المشرف أو زميلي المعلم من أجل اختيار ابنه ليكون الطالب المتميز ، مع العلم بأن أبناءهم غير ذلك ودرجاتهم عادية ومع هذا كنت أكافئ كل الطلاب من أجل تحفيزهم وتشجيعهم ، أما أن أعطي من لا يستحق تكريم التميز هذا مستحيل ... فمن أجل هذا حوربت من المدير ومن بعض زملائي المعلمين ، مع أن بعض المعلمين كانوا يُكَرّموا أبن المدير وابن المعلم الفلاني وابن مرشد المدرسة رغم وجود من هو أجدر منهم علمياً ...
فهذا هو الظلم بأم عينه لمن يعطي التميز لابن المدير أو ابن المديرة أو ابن المشرف أو ابن المعلم والمعلمة من أجل التقرب لهم والحصول على ميزات زائلة ، فالإنسان لا يمكن أن يصبح إنساناً إلا بالتربية ، ولنعلم بأن الحياة تُبنى على ما نزرعه من قيم ومعرفه أكثر مما نملكه من ممتلكات عابرة....