الأردن وتركيا يبحثان التعاون المشترك في المجالات الدفاعية
إيطاليا تقرض الأردن 50 مليون يورو لدعم التحول الرقمي في القطاع الصحي
المفرق: انتهاء مشروع صيانة نفق "حوشا" بتكلفة نصف مليون دينار لتحسين تصريف مياه الأمطار
وزارة البيئة وبلدية السلط تنفي وجود تسرب لمياه الصرف الصحي في إسكان المغاريب
لجنة متابعة شكاوى الكهرباء: الفواتير صحيحة
محكمة إسرائيلية تأمر نتنياهو بتفسير عدم إقالته بن غفير
أكثر من 550 شهيدا منذ وقف النار في غزة
الضمان الاجتماعي: الموافقة على مقترح تعديل قانون الضمان وإرساله لمجلس الوزراء
15 قتيلا بتصادم زورق مهاجرين مع سفينة لخفر السواحل اليوناني
الأردن يستضيف جولة محادثات بين الحكومة اليمنية و الحوثيين
تشييع جثمان رئيس الوزراء الأسبق عبيدات
محادثات نووية بين الولايات المتحدة وإيران في عُمان وسط تصاعد التوترات في الخليج
لالتزامها بتطبيق أعلى معايير الصحة والسلامة المهنية .. شركة زين تنال شهادة الأيزو (ISO 45001) للصحة والسلامة المهنية
مجلس النواب يناقش ملفات حيوية: السياحة والزراعة والنقل والصحة في جلسة رقابية
إعادة انتخاب الأمير فيصل عضواً في مجلس الشيوخ بالاتحاد الدولي للسيارات
تعزيز التحالف العسكري: رئيس الأركان السوري يستقبل نائب وزير الدفاع الروسي في دمشق
بالأسماء .. الملك يلتقي 11 شخصية أردنية بارزة في قصر الحسينية
القاضي يشيد يتطور (الذكاء الاصطناعي) في فيتنام
ماذا ينتظر الأردن بعد المنخفض الجوي؟
زاد الاردن الاخباري -
نظم مركز شباب وشابات كفر الماء المدمج، اليوم الأربعاء، ورشة تدريبية بعنوان "من التحدي إلى الحل واستراتيجيات اتخاذ القرار باستخدام الذكاء الاصطناعي"، بمشاركة 30 شاباً وشابة من الفئة العمرية 18–25 عاماً.
وقدمت الورشة المدربة ذكرى نعانعة، حيث تناولت استراتيجيات اتخاذ القرار بالاعتماد على تقنيات الذكاء الاصطناعي، وأهمية توظيفها في دعم وتحسين عمليات صنع القرار داخل المؤسسات.
وركزت نعانعة على كيفية تحليل التحديات وصياغة قرارات دقيقة وفعالة باستخدام الأدوات الذكية، موضحة أن دمج الذكاء الاصطناعي في هذه العملية يسهم في رفع كفاءة القرارات والاستفادة المثلى من الموارد المتاحة، ليصبح بذلك عنصراً أساسياً في المؤسسات الحديثة لاتخاذ قرارات استراتيجية متقدمة.
وهدفت الورشة إلى تمكين المشاركين وتعزيز ثقتهم بأنفسهم، وبناء قدراتهم، وترسيخ الإحساس بالمسؤولية لديهم، إضافة إلى تشجيعهم على التعاون الفعال في بيئات العمل المستقبلية.