مستشفى أمريكي يلجأ للقضاء لإجراء قيصرية رغم رفض المريضة
الفلبين تعلن حالة طوارئ في مجال الطاقة
مدير عام الأحوال المدنية يؤكد أهمية تطوير الخدمات لتعزيز سرعة الإنجاز
البحرين: وفاة أحد منسوبي الجيش الإماراتي أثناء تأدية الواجب بالبحرين
البحرين: اعتراض 153 صاروخاً و301 مسيرة منذ بدء الاعتداءات الإيرانية
استشهاد طفل برصاص الاحتلال في غزة
السعايدة: منظومة الطاقة الأردنية مستقرة وخطط استباقية تضمن استدامة التزويد
كيم: لا رجعة عن المسار النووي وكوريا الجنوبية الدولة الأكثر عداء
الجيش السوري: استهداف قاعدة بالحسكة بـ5 صواريخ من العراق
"الصحة العالمية" تدعو لإجراءات عاجلة للقضاء على السل في شرق المتوسط
محادثة بين ترامب ومودي تبحث تطورات الشرق الأوسط ومضيق هرمز
لبنان: كان يمكن تفادي الحرب لو التزمت إسرائيل بالاتفاق
فيسبوك تطلق برنامجا عالميا لمنافسة تيك توك ويوتيوب
"كسرتني بموتك" .. أسرة العندليب تكشف كواليس اللقاء الأخير بين عبد الوهاب وحليم
مديرية الأمن العام تحذر من حالة عدم الاستقرار الجوي المتوقعة يوم غد
روبيو يبحث مع مجموعة السبع في فرنسا الحرب على إيران
سلطة إقليم البترا تغلق المحمية الأثرية غدًا حفاظًا على سلامة الزوار
بيانات: باكستان أكثر دول العالم تلوثا في 2025
اتحاد السلة يحدد موعد اجتماع الهيئة العامة
ما استفزني كثيراً كي أكتب هذه المقالة ، مقابلة كنت اتابعها على قناة اقتصادية عريية ، كان ضيف البرنامج قائد لأكبر سلطة و مؤسسة اقتصادية في الاردن .
و الله و بدون مبالغة ، أكاد اجزم بأن اجاباته كانت بعيدة كل البعد عن فحوى الاسئلة المطروحة ، بل اعتقد بان إدارة البرنامج أدركت بأن هذا المسئول يعيش في عصور خلت مع القيادة والادارة التقليدية ، وهو بعيد كل البعد عن أي دراية في عالم الاقتصاد ، او خطط الاستثمار، أو التقدم والابتكارية في توفير الخدمات، و التكاليف المترنبة عليها والجدوى من الانفاق لتطويرها و استثمارها و منهجيات ضمان استدامتها ، كذلك وجدت ضعف في معلوماته عن ما وصل إليه العالم من تقدم في مجال تكنولوجيا المعلومات، و عدم اطلاعه على مفهوم الحكومة الاكترونية في الوقت الذي تحولت الكثير من الدول الى مفهوم الحكومات الذكية، و ضاع في مصطلحات أكل عليها الزمن و شرب ..
واقعنا أصبح مؤلم ، شركات و مؤسسات تتراجع في خدماتها و انتاجها و تطورها و تطوير كوادرها البشرية العاملين فيها ، و ما زالت اداراتها جاثمة علي عروشها لم تتغير ، بل بالعكس ، تتنقل من مؤسسات تُديرها الى مؤسسات أكبر و برأس مالٍ اضخم ، و فشلها يُعني دماراً و خراباً أكثر و أكبر ..
متى ستتحول المؤسسات و الشركات العامة ، من ريعية للمسؤولين الجاثمين على اداراتها و مجالسها و لجانها ، و تنفق على عائلاتهم و محاسيبهم و حاشياتهم ، الى مؤسسات دولة تقودها قيادات كفؤة متمكنة قادرة على تطويرها وتطوير الخدمات التي تقُدمها ، لتصبح مزود و مورد اساسي من موارد موازنة الدولة و ليست عباً عليها .
إن هذه العقلية في ادارة مؤسسات الدولة يجب أن تتغير ، كيف لا و نحن نشاهد أن الكثير من الدول كنا نتقدم عليها ، وتحتاج لعشرات السنين حتى تصل لما وصلنا اليه ، الا أن هذه الصورة انقلبت تماما ، و أصبحنا نحن من نحتاج لعشرات السنين من العمل الجاد حتى نصل لما وصلوا اليه ، لذلك حان الوقت و ربما تأخرنا كثيراً ، لوقفة صدق مع الذات ، وقفة فيها روح الانتماء و الحرص على أن لا يفوتنا الزمن ، ونصبح خارج التاريخ .
و هذا لن يتأتى ألا اذا تم استثمار القيادات ذات الخبرة و الاطلاع الواسع ، لما يحصل في العالم من تطور شامل وعام ، نحتاج لوضع القيادات الكفؤة قولاً و فعلاً على رأس هرم هذه المؤسسات و الشركات و مجالس اداراتها ، نحتاج لمن يُفكر و يخطط و ليس لمن يرمي بأخطاءه في ادارة مؤسساتنا ، مُدعياً بأن هذه من رؤى جلالة الملك ، اننا نحتاج لمن لديهم عقلية تحليلية و رؤية واضحة و قابلة للتطبيق ، تواكب أفكار و مشاريع العصر و التقدم الفكري و التقني العالي كي نلحق بركب الدول المتقدمة ومن سبقنا من الامم ..
الكاتب : م. سليمان عبيدات