إياك واستخدام وصف "أصلع" في بيئة عملك .. تعد تحرشًا جنسيًا في هذا البلد

إياك واستخدام وصف "أصلع" في بيئة عملك .. تعد تحرشًا جنسيًا في هذا البلد

زاد الاردن الاخباري -

قضت محكمة توظيف بريطانية بأن وصف الرجل بأنه "أصلع" في مكان العمل يشكل تحرشًا جنسيًا ويقتضي محاسبة القائل.

وقالت المحكمة المختصة بقضايا العمل والعمال بأن التعليق على تساقط شعر الرجل في بيئة العمل تعد شكلًا من أشكال التحرش الجنسي لأنها قضية منتشرة بشكل أكبر بين الرجال وبالتالي "مرتبطة بطبيعتها بالأمور الجنسية".

واستشهدت المحكمة في قرارها بقضية وقعت في عام 1995 حيث تعرضت امرأة للتميز العنصري بناءً على تعليقات من مديرها حول حجم ثدييها.

وتعد محكمة التوظيف جهة قضائية في بريطانيا مسؤوليتها حل القضايا بين الموظفين وأرباب العمل، وتتكون من لجنة من الهيئات القضائية المستقلة التي يرأسها قاض واحد.

إياك واستخدام وصف "أصلع" في بيئة عملك
تفاصيل القضية

وأقام عامل الكهرباء "أنتوني فين" دعوى قضائية ضد شركة أهلية صغيرة مقرها يوركشاير، كان عمل بها لنحو 24 عامًا، بسبب فصله تعسفيًا والتحرش الجنسي به.

واتهم "فين" في دعواه القضائية مشرفه في الشركة بأنه اعتدى عليه جنسيًا حين وصفه بـ"الأصلع" و"السمين".

وقال فين: "عندما أخبرته عن ذلك، بدأ يناديني بالأحمق الأصلع وهدد بضربي"، مضيفًا أنه "يخشى على سلامته الشخصية".

واتفقت لجنة التحكيم المؤلفة من ثلاثة أعضاء، كلهم من الرجال، أن "فين" لم يشتكِ من "لغة العمل" فحسب، بل من الألقاب المرتبطة بعمره وشعره.

وقالت الهيئة إن "من الصعب التوصل لنتيجة سوى أن" هذه الكلمات التي تم النطق بها هي "بقصد انتهاك كرامة المدعي وخلق حالة من الترويع والعداء والحط من قدره، وجاء في الحكم أنها "بيئة مهينة أو مسيئة له".

واعتبرت المحكمة أن فين عانى من انتهاك للكرامة "مرتبط بشكل جوهري بالجنس".

---