عاملون في شركة مياه معان يهددون بالاعتصام غدا للمطالبة بحقوقهم الوظيفية

زاد الاردن الاخباري -

حدد موظفون في إدارة شركة مياه محافظة معان يوم غد الأحد موعدا لتنفيذ اعتصامهم أمام مبنى إدارة المياه للمطالبة بحقوقهم ومكتسباتهم الوظيفية في الشركة.

وبينوا أن الاعتصام يجيء بعد مطالبات متكررة لإدارة الشركة لإيجاد الحلول المناسبة لأوضاعهم، لافتين إلى أن اعتصامهم أمام مبنى إدارة الشركة سيستمر أياما.

وأشاروا إلى أنهم سيلجأون إلى تصعيد احتجاجهم السلمي في حال لم تستجب إدارة الشركة لمطالبهم، موضحين أنهم سيواصلون اعتصامهم أمام مبنى المحافظة".

وكان زهاء 188 موظفا في شركة مياه معان رفعوا إلى وزير المياه والري المهندس محمد النجار مذكرة أشاروا فيها إلى أن الزيادة التي منحت للموظفين في بداية عمل الشركة كانت مجحفة بحقهم وغير مرضية ولا تلبي مستوى طموحهم مقارنة مع الجهود المبذولة تجاه الأعمال الموكلة إليهم.

وقالوا إن الشركة لم تأخذ بعين الاعتبار موضوع التأمين الصحي للموظفين، مشيرين إلى إنه ما يزال كما كان عليه سابقا في سلطة المياه.

وطالبوا بمساواتهم بنظام التأمين الصحي المعمول به في الشركات العاملة في المملكة وشمولهم بنظام تأمين صحي خاص كنوع من الأمان الاجتماعي لهم ولأسرهم.

وأشاروا في المذكرة التي حصلت "الغد" على نسخة منها وتحمل عددا كبيرا من التواقيع، أن كل التعيينات التي حدثت مؤخرا كانت من خارج المحافظة وبرواتب عالية في ظل وجود العشرات من الكفاءات المؤهلة والعاطلة عن العمل من أبناء المحافظة.

وانتقد العاملون إعارة عدد من الموظفين من داخل سلطة المياه إلى شركة مياه العقبة، وإعطاءهم حوافز وزيادة استثنائية على رواتبهم، ما ينعكس سلبا على أداء الموظفين الآخرين.

وأكدوا أنهم استبشروا خيرا عندما تسلمت إدارة شركة مياه العقبة في معان مهامها ومسؤولياتها على اعتبار أنها ستقوم بتحسين ظروفهم المعيشية.

وزعموا أن هناك مزاجية من قبل الشركة في التعامل مع الموظفين في تطبيق القوانين، مشيرين إلى أن الشركة تستند إلى قانون العمل والعمال، إذا ارتأت أن القانون يصب في مصلحتها، وفي الوقت ذاته تستند إلى تطبيق نظام الخدمة المدنية إذا رأت أن القانون يخدم مصالحها متجاهلة حقوق العاملين.

وناشد الموظفون وزير المياه مساواتهم أسوة بزملائهم في شركة مياه محافظة العقبة من حيث الرواتب والامتيازات والحوافز والمكافآت، مطالبين بإعادة النظر بموضوع زيادة سلم الرواتب الأساسية والعلاوات وتعزيز مبدأ نظام الحوافز في الشركة.

من جهته أكد مدير عام شركة مياه محافظة العقبة المهندس عماد زريقات أن الشركة قامت بمنح زيادات على الرواتب الأساسية لشركة مياه معان ما بين 30 % إلى 60 % حسب الأداء والكفاءة في العمل، مبينا أن هناك وعودا لدى إدارة الشركة لدفع زيادات إضافية للموظفين المتميزين في أعمالهم وأدائهم والذين يبذلون جهودا كبيرة في المهام الوظيفية الموكلة إليهم.

وأشار زريقات لـ "الغد" إلى أن زيادات إضافية قد شملت العاملين بالصرف الصحي لتشجيعهم على العمل بهذا القطاع، إلى جانب منح الجباة أيضا حوافز وزيادات وعلاوة إضافية لهم حسب الأنظمة والقوانين.

وأوضح أن شركة مياه العقبة هي شركة قطاع خاص ينطبق عليها نظام الشركات في المملكة، أما فيما يتعلق بموظفي شركة مياه معان فهم ما يزالون موظفي حكومة معارين، مشيرا إلى أنه وخلال فترة الإعارة ليس لدى الشركة موجب برفع الرواتب كون الموظفين ما يزالون معارين وذلك حسب أنظمة الخدمة المدنية والقوانين المعمول بها في الحكومة.

وبين زريقات أن المطالبة بزيادة أكثر ليس من صلاحية الشركة، فهي تعمل وفق نظام عقد تشغيلي مع الحكومة ممثلة بوزارة المياه لمدة خمس سنوات من أجل تشغيل مياه معان ويجوز أو يحق لسلطة المياه إنهاء العقد بعد سنة.

وأكد أنه من مصلحة الشركة تعيين الموظفين فيها من أبناء المنطقة، إلا أنها تضطر أحيانا للتعيين من خارج المحافظة بسبب عدم توفر الكفاءة والخبرة والمؤهل، لافتا إلى أنه جرى مؤخرا تعيين أربعة أشخاص فقط منذ بدء الشركة أعمالها، واحد من أبناء المنطقة، وآخر حسب الكفاءة والتخصص، واثنين تم نقلهم من شركة مياه العقبة لتشغيل وتسيير أمور العمل.

hussein.kraishan@alghd.jo