ماكدونالدز الأردن: برامج ومبادرات مجتمعية ذات قيمة نوعية مضافة لخدمة ذوي الاحتياجات الخاصة

ماكدونالدز الأردن: برامج ومبادرات مجتمعية ذات قيمة نوعية مضافة لخدمة ذوي الاحتياجات الخاصة

زاد الاردن الاخباري -

ماكدونالدز الأردن: برامج ومبادرات مجتمعية ذات قيمة نوعية مضافة لخدمة ذوي الاحتياجات الخاصة
"موظفون أردنيون 100%"، كان هذا الشعار الذي رفعته شركة عرموش للاستثمارات السياحية، المالكة والمشغلة لسلسلة مطاعم ماكدونالدز في الأردن، وذلك منذ انطلاقة أعمالها في المملكة، والتي تعهدت معها بتوظيف الشباب الأردني ودعمه.

هذا الشعار الذي تميزت به مطاعم ماكدونالدز في الأردن، لم يكن مجرد كلمات، بل إنه كان بمثابة استراتيجية وسياسة تم اتباعها في ما تعلق بالطاقات البشرية التي تزخر بها المملكة، والتي تم ولا يزال التعامل معها وفقاً لمنظومة من القيم الأخلاقية والمهنية التي تتصدرها قيمة المساواة دون أي تمييز؛ حيث طبقت على الجميع بما شمل فئة ذوي الاحتياجات والتحديات الخاصة التي أخذت نصيبها من جهود ماكدونالدز الأردن واستثماراتها في الكوادر الوطنية، والتي لطالما آمنت ماكدونالدز بقدرة الأفراد ضمنها التي لا تقل عن قدرة غيرهم من الأردنيين.
ومن هذا المنطلق، لم تدخر مطاعم ماكدونالدز الأردن جهداً لضم العديد من المواطنين من ذوي الاحتياجات والتحديات الخاصة لطواقم عملها، مع منحهم الفرص المتساوية لتطوير ذواتهم والنهوض بإمكانياتهم وتغيير الصورة النمطية حولهم، مطلقة منذ سنوات مبادرتها ""فتح باب التوظيف أمام ذوي الاحتياجات والتحديات الخاصة وتوفير فرص عمل مستدامة لهم"، والتي هدفت لتعزيز إدماج أفراد هذه الفئة بالمجتمع وتعزيز حقوقهم وتسهيل حصولهم عليها بما فيها الانخراط بسوق العمل على طريق تمكينهم وتحويلهم لمواطنين منتجين وقادرين على أداء الأدوار المتوقعة منهم.

وفي هذا السياق، وباعتبارها من المدافعين عن حقوق ذوي الاحتياجات والتحديات الخاصة، فقط عملت مطاعم ماكدونالدز الأردن على توفير الفرص الوظيفية المستدامة لهم على تنوع نوع العجز لديهم سواء من المشاكل السمعية أو النطقية أو البصرية أو مشاكل أمراض الجهاز الحركي والقلب والنمو والعضلات ومتلازمة داون وغيرها، كما راعت في مختلف فروعها العديد من المعايير الهامة المتعلقة بهم عند تهيئة بيئة العمل لهم بما يغطي مختلف الجوانب ومنها سياسة العمل، والتوظيف، وتهيئة المرافق، والتواصل، وغيرها من المعايير الأساسية التي تضمن بيئة عمل شاملة وموائمة وداعمة ومحفزة.

وإذ لا تزال مطاعم ماكدونالدز الأردن تضع على عاتقها تعزيز الخدمات الموجهة لأبناء هذه الفئة سواء من الخدمات المهنية أو غير المهنية، فإنها تواصل تجسيد مسؤوليتها بالقول والفعل مع العديد من المبادرات والحملات الداعمة لهم، والهادفة لإزالة مختلف العوائق التي تواجههم ليس فقط عند البحث عن العمل، وبما لا يقتصر على الباحثين عن عمل منهم، بل وبما يمتد ليشمل الزبائن وأبناء المجتمع. ولعل من أحدث المبادرات التي نفذتها مطاعم ماكدونالدز الأردن في هذا المضمار والتي تضاف لسلسلة طويلة من المبادرات، رعاية الماراثون الرياضي لدعم أطفال التوحد بالتعاون مع مركز الأطفال المبتسمين لذوي الاحتياجات الخاصة بمناسبة اليوم العالمي للتوحد، إلى جانب تخصيص تذكرتين لذوي الاحتياجات الخاصة في حملتها الخاصة بكأس العالم "قربنا روسيا"، مع تذكرة إضافية لمرافق لكل منهما.

ومع مواصلة تقدمها، ستواصل شركة عرموش للاستثمارات السياحية ومطاعم ماكدونالدز الأردن تنفيذ الالتزامات التي ينطوي عليها شعارها، كما ستواصل البناء على ما مضت به في مجال الدعم والتمكين المجتمعي بالتركيز على فئة ذوي الاحتياجات الخاصة، وذلك كونها تعتبر نفسها شريكة في صناعة الغد الأفضل من خلال دعمها لمسار التنمية بمحاورها المختلفة، وعبر التأثيرات الإيجابية لأعمالها.