أول وكالة اخبارية خاصة انطلقت في الأردن

تواصل بلا حدود

أخر الأخبار
مشعل: نحن امام لحظة تاريخية لهزم العدو أمريكا تنفي ما يشاع حول الميناء العائم في غزة .. وتعلن موقفا سيغضب "تل أبيب" جلسة لمجلس الأمن بشأن رفح الاثنين قصف إسرائيلي متواصل لمناطق عدة في قطاع غزة تركزت على رفح توجه حكومي لإعادة هيكلة وزارة التربية. تشكيل لجنة تحقيق بالاعتداء على محامين خلال اجتماع الهيئة العامة التشريع والرأي يوصي بعزل مدير مدرسة أدين بإفساد رابطة زوجية الرئيس الروسي يكشف عن وجبة الطعام المفضلة لديه في المطبخ الصيني مشاجرة عائلية استخدم فيها العصي وسلاح ناري في الرصيفة تقارير تكشف عن محادثات إيرانية أمريكية بسلطنة عُمان 4 مباريات غداً في بطولة دوري المحترفين السعودية .. 4 إنذارات حمراء بسبب الطقس صحيفة عبرية: حماس لن تختفي من غزة سيدة أردنية تنهار أثناء مشاهدة منزلها يحترق 15 شهيدا في قصف الاحتلال على مخيم جباليا صندوق (بالونات) يثير الريبة عند الدوار الرابع شهيد وإصابات جراء قصف طيران الاحتلال موقعا في مخيم جنين أوقاف غزة: الاحتلال دمر 604 مساجد كليّا وسرق ألف جثمان من المقابر رئيس أركان جيش الاحتلال السابق يطالب نتنياهو بالرحيل سلطة وادي الأردن تنهي إعداد موازنة المياه الصيفية للزراعة
الصفحة الرئيسية أردنيات "كهرباء إربد" .. مُهددة

"كهرباء إربد" .. مُهددة

22-03-2014 03:39 PM

زاد الاردن الاخباري -

أمهلت نقابة العاملين بالكهرباء ادارة شركة كهرباء اربد حتى يوم الثاني والعشرين من شهر نيسان المقبل للاستجابة لمطالب العاملين في الشركة قبل تنفيذ اضراب مفتوح عن العمل في جميع مواقع الشركة.


وقالت النقابة في بيان اليوم السبت ان المهلة تاتي استنادا لقانون العمل الاردني وردا على عدم استجابة ادارة الشركة لمطالب العاملين التي قدمتها النقابة للادارة في شهر كانون اول عام 2013، مبدية استعدادها للحوار قبل موعد تنفيذ الاضراب.


وحملت النقابة ادارة الشركة مسؤولية النتائج المترتبة على قرار الاضراب بعدم استجابتها لمطالب العاملين و"عدم وجود بوادر ايجابية من جانب إدارة الشركة لتحقيق المطالب".


وحددت النقابة مطالب العاملين بمنحهم تعويض مكافئة نهاية الخدمة بواقع اجر شهر عن كل سنة خدمة دون اقتطاع ما تدفعه الشركة للضمان الاجتماعي وعلى أساس أخر اجر يتقاضاه العامل.
وتشمل المطالب رفع شريحة التكافل الاجتماعي من 100 دينار إلى 150 دينارا ورفع شريحة التكافل الاجتماعي من 200 دينار إلى 250 دينارا ورفع نسبة مساهمة الادخار من الشركة والموظف من 12 بالمئة إلى 15 بالمئة ورفع الراتب الأساسي للعاملين في وظائف الإدارة العليا بنسبة 10 بالمئة و15 بالمئة للوظائف التخصصية و20 بالمئة للوظائف الفنية والمهنية والحرفية و25 بالمئة لوظائف الخدمات المساندة.


كما تشمل المطالب تعديل علاوة الخدمة الفعلية للعمال منح جميع العاملين في الشركة بدل مواصلات بقيمة 20 دينارا ورفع خطورة العمل للعاملين من 20 دينارا إلى 30 دينارا ورفع نسب تقيم الأداء وعدم ربطها بالامتحانات ورفع العلاوة الفنية بنسبة 5 بالمئة لجميع العمال الذين يعملون تحت مسميات مدراء الدوائر الإدارية والمالية ورؤساء الأقسام الإدارية والمالية والمحاسبين وكاتب حسابات وكاتب إداري وكاتب حسابات أول وكاتب إداري أول ومراقب فني.-(بترا)





تابعونا على صفحتنا على الفيسبوك , وكالة زاد الاردن الاخبارية

التعليقات حالياً متوقفة من الموقع