تعديل تعليمات استقدام واستخدام العاملين بالمنازل - طالع التعليمات الجديدة

زاد الاردن الاخباري -

انتهت وزارة العمل من مسودة تعديلات تعليمات استخدام واستقدام العاملين في المنازل بالاضافة الى تعديل نظام مكاتب استقدام واستخدام العاملين في المنازل والتي سيتم رفعها الى رئاسة الوزراء لاقرارها.

وكشف وزير العمل ووزير السياحة الدكتور نضال القطامين لـ "الرأي" ان ابرز التعديلات على تعليمات الاستقدام والاستخدام هو ادراج أسس خاصة بتصنيف المكاتب.

وأضاف ان الوزارة قامت وبالتعاون مع نقابة اصحاب مكاتب الاستقدام والاستخدام الانتهاء من الاسس الخاصة بتصنيف المكاتب الى ثلاث فئات (أ ــ ب ــ ج).

وبين ان التصنيف للمكاتب سيعتمد عليه قيمة الكفالة التي يجب على المكتب دفعها اذ سيتم تحديد الكفالة البنكية للمكتب حسب كل فئة بحيث تكون للفئة (أ) ستون ألف دينار وللفئة (ب) خمس وسبعون ألف دينار والفئة (ج) مائة ألف دينار.

واوضح انه في حال وجود إنذار أو إيقاف أو إغلاق بحق المكتب المصنف يتم تنزيل تصنيفه إلى الفئة (ج).

واوضح ان الكفالة تستخدم لغايات تغطية الالتزامات المترتبة على المكتب والتعويضات الناجمة عن إخلاله بالالتزامات المترتبة عليه.

وقال القطامين ان الوزارة قامت وبالاتفاق مع وزارة الداخلية بحصر عملية استقدام عاملات المنازل عن طريق وزارة العمل فقط وايقافها عن طريق وزارة الداخلية وذلك بهدف تنظيم عملية الاستقدام.

واضاف ان الوزارة تعمل على تحديد اسعار الاستقدام من جميع الدول المرسلة للعمالة المنزلية وتخفيضها، بحيث تكون ضمن المعقول ولكي لا يتم استغلال المواطن باسعار خيالية.

واكد على ان التعديلات الجديدة من شأنها المحافظة على حقوق الكفيل والخادمة على حد سواء لافتا الى انه بموجب التعديلات تم حل مشكلة هروب العاملات من منازل كفلائهن.

وتقدر وزارة العمل عدد العاملات في منازل الاردنيين بحوالي (70) ألف عاملة.

واعطت التعديلات الجديدة للنظام للوزيرالصلاحية ولغايات ضبط وتنظيم سوق العمل وقف اصدار تراخيص أية مكاتب جديدة وللمدة التي يراها مناسبة.

وسيبدأ العمل بالأسس الخاصة لتصنيف المكاتب الصادرة بموجب المادة رقم (7) من تعليمات شروط وإجراءات ترخيص المكاتب الخاصة العاملة في استقدام واستخدام غير الأردنيين العاملين في المنازل اعتبارا من بداية العام المقبل.

ووفقا للاسس سيتم تصنيف المكاتب التي مضى على تأسيسها مدة سنة فأكثر ويتم إعادة تقييم التصنيف لمن يرغب برفع تصنيفه بعد مرور سنة على أخر تصنيف.

وتنص المادة (3) على ان تصنف المكاتب إلى ثلاث فئات (أ ــ ب ــ ج) الفئة (أ) للمكتب الذي يحصل على علامة 90% فما فوق والفئة (ب) للمكتب الذي يحصل على علامة من 80 ـــ 89 % والفئة (ج) للمكتب الذي يحصل على علامة 79% فما دون.

وسيتم تحديد الكفالة البنكية للمكتب حسب كل فئة بحيث تكون للفئة (أ) ستون ألف دينار وللفئة (ب) خمس وسبعون ألف دينار والفئة (ج) مائة ألف دينار.

ووفقا للمادة (4) للاسس فانه في حال وجود إنذار أو إيقاف أو إغلاق بحق المكتب المصنف يتم تنزيل تصنيفه إلى الفئة (ج).

كما تنص المادة (5) على تشكيل لجنة تتكون من موظفي وزارة العمل لغايات النظر في طلبات التصنيف حسب أنموذج التصنيف المعتمد لهذه الغاية وتقوم لجنة خاصة من وزارة العمل بزيارة المكاتب لإعداد التقييم الخاص بتصنيف المكاتب وفق الأنموذج المعتمد لهذه الغاية ويرفع التقييم للجنة المختصة لاتخاذ القرار الخاص بالتصنيف.

وبحسب المادة (6) يتم جمع علامات التصنيف للمكتب الواردة في أنموذج التصنيف المعتمد لغايات احتساب النسبة المئوية وتقسم على (الرقم 2).

الراي