الشخصيه القياديه وكيف تكون ؟؟

من الامور التي يجب البحث فيها والتركيز عليها لرفد المؤسسات الغارقه في التغبط والعشوائيه ونشلها مما تعانيه ومن اولويات خلاصها واضهارها بالصوره التي تليق فيها والتي يجب ان تحتلها لتؤدي رسالتها الشخصيه الاداريه والقائد الاداري وصاحب القرار لانه المحور الاول وراس الحربه فمن المميزات بعد المؤهل والمقدره الجسديه والالمام التام بكل ما يدور حول المؤسسه ,وقوة الشخصيه والتي تتلخص بانجازات هذا القائد الاداري وسيرته الوظيفيه بغض النظر عن درجته لان هناك موظفين في الدرجات العلياء والخاصه لم يسجل في سجلهم الوظيفي اي انجاز الا الحضور والمغادره فلم تعد القضيه قضيه المظهر العام واللسان المعسول واستقبال المراجعين وارتداء البذل داكنة اللون وغالية الثمن والقرافات والعطور الفواحه والابتسامات وتلبية الدعوات والولائم وكثرة السفر لكسب المياومات كل هذه تؤدي الى اندار المؤسسه واغراقها وافلاسها وتسليمها خاويه على عروشها ,عباره عن مباني مستاجره او مملوكه وايله للسقوط ,ان هذا الباب من منابع الفساد التي من اللزام على الجميع طمها وتسكيرها واعداد جيلا من القياديين لرفع سوية المؤسسات واكمال رسالتها فكم من من مؤسسه افقدها من ترئسوها قيمتها ؟وكم من مؤسسه بجهد افراد سمت وارتقت واصبحت منارة عاليه لمجرد ان فلان تسلمها ومارس فيها سياسة ناجحه ,كل هذا ان طبق على ارض الواقع ستكون نتائجه لصالح الوطن ويلتئم بعده جرح المؤسسات وبدل ان تكون عبئاًثقيلا تكون رافداًحقيقياً تتبنى التطوير والتحديث وتصبح حديث الناس واذا حصل العكس فاقراء عليها السلام ,هذه وجهة نظر فما وجهة نظرك اخي القاري؟