تنديد أردني وعربي بتصريحات هاكابي .. "لا سيادة ل"إسرائيل" على الأرض الفلسطينية"
التصويت مستمر على عطلة الثلاثة أيام
الإسكوا: الأردن يمتلك فرصة لتحويل التحديات المالية إلى محركات للنمو
الحسين يتغلّب على الوحدات ويتصدّر الدوري
الصدارة في خطر .. ريال مدريد يسقط في بامبلونا بالقاضية
إقبال كثيف على زيت الزيتون المستورد يربك فروع الاستهلاكية ويكشف فجوة في الكميات المطروحة
“الضمان الاجتماعي” تغلق استبيان تعديلات القانون بعد أقل من 24 ساعة على إطلاقه
فيديو - إصابة شخصين إثر سقوطهما خلال محاولة إخماد حريق شقة سكنية في الرمثا
انتخاب المهندس بشار عرفة رئيساً لمجلس إدارة شركة الحوسبة الصحية
وفاة الطفل زيد العمري متأثراً بإصابته بحادث سقوط في سد وادي العرب
الدكتور عبدالحميد العليمات يفوز بالتزكية بمنصب الأمين العام لمجمع النقابات المهنية
مسؤول أردني: الأردن لن يستخدم أراضيه لشنّ هجوم على إيران
60 ألفا يؤدون صلاتي العشاء والتراويح في المسجد الأقصى
اتهام 5 أشخاص في فرنسا بتمويل حركة حماس
السعودية تدين تصريحات السفير الأمريكي في اسرائيل
4 وديات للنشامى قبل المونديال
جامعة الدول العربية: تصريحات السفير الأميركي لدى إسرائيل بالغة التطرف
البرلمان العربي يدين تصريحات السفير الأميركي لدى إسرائيل
ارتفاعات غير معتادة في "رنين شومان" تثير تساؤلات حول تأثيرها على الإنسان
زاد الاردن الاخباري -
في وقت أغلقت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي استطلاعًا حول قانونها الجديد بعد أقل من 24 ساعة من طرحه، قالت هيئة الخدمة والإدارة العامة إن التصويت على مقترح تطبيق نظام الدوام الرسمي أربعة أيام عمل في الأسبوع ما يزال مستمرًا.
ودعت الهيئة موظفي القطاع العام إلى المشاركة في الاستبيان، محددة يوم الثلاثاء الموافق 24/2/2026 آخر موعد للتصويت.
وأطلقت الهيئة رابط الاستطلاع يوم الأربعاء الماضي، مبينة أن الاستطلاع يخص تنظيم أسبوع العمل، ولا سيما خيار الدوام لأربعة أيام بدلًا من خمسة أيام عمل، بواقع 8 ساعات و45 دقيقة يوميًا، أي بزيادة ساعة و45 دقيقة عن مدة الدوام اليومي الحالية.
وبيّنت الهيئة أنه يمكن للموظفين المشاركة بآرائهم من خلال الرابط (انقر هنا)، منوّهة إلى أنه يُستثنى من هذه الدراسة شاغلو الوظائف التعليمية، والوظائف الطبية، والعاملون في مجال الرعاية الصحية في وزارة الصحة.
وأوضحت الهيئة أن إطلاق الاستبانة يأتي تنفيذًا لتوجيهات رئيس الوزراء جعفر حسان، التي أكدت أهمية الاستماع إلى آراء الموظفين قبل اتخاذ أي قرارات تنظيمية محتملة، وفي إطار الجهود الرامية إلى تطوير بيئة العمل وتعزيز كفاءة الإدارة العامة، مشيرة إلى أن مشاركة الموظفين بآرائهم تسهم في بناء قرارات مؤسسية قائمة على البيانات.