أول وكالة اخبارية خاصة انطلقت في الأردن

تواصل بلا حدود

أخر الأخبار
إعلان جدول المرحلة الذهبية من دوري المحترفات لكرة القدم 2025 ولي العهد ينشر رسالة تحفيزية للجماهير الأردنية قبل مباراة النشامى ضد السعودية الذهب يصعد 49 دولاراً في جلسة .. الأوقية عند 4350 دولاراً الزرقاء الاكثر هدرا للطعام في الأردن وعجلون الاقل "التعليم النيابية" تناقش عددا من القضايا التربوية والجامعية بنك ABC يعلن تقاعد الرئيس التنفيذي للمجموعة فتح باب تقديم طلبات القبول الموحد للطلبة الوافدين غير الأردنيين الملك يستقبل وزير الخارجية الصيني ويبحث سبل توطيد الشراكة الاستراتيجية الملك يهنئ العاهل البحريني باليوم الوطني لبلاده وذكرى جلوسه على العرش الأردنيون انفقوا 1.88 مليار دولار على السياحة الخارجية في 2025 الأردن .. انقلاب على الاجواء في الساعات القادمة وزارة العمل تواصل جهودها التوعوية لتعزيز السلامة والصحة المهنية في القطاع الخاص وزارة الصناعة والتجارة والتموين تؤكد أهمية ترسيخ الثقافة المؤسسية لتعزيز الأداء والخدمات اللواء المعايطة يلتقي السفير الياباني، ويؤكد عُمق العلاقات التي تجمع البلدين انخفاض أسعار المشتقات النفطية عالميا خلال الأسبوع الثاني من كانون الأول لجنة الشؤون الخارجية النيابية تؤكد عمق العلاقات الأردنية-الكندية وتعزز التعاون البرلماني بحضور وزير السياحة والآثار .. افتتاح كنيسة العقبة الأثرية بعد ترميمها في احتفالية وطنية ودينية وزير التربية: الشهادات التركية على المسار النهائي بعد فصل 92 طالبًا لعدم صحتها النيابة العامة الفرنسية لمكافحة الإرهاب تفتح تحقيقا في هجوم سيدني حسان يستقبل رئيس وزراء الهند
الصفحة الرئيسية أردنيات النهار: التعيين بالقطاع العام عبر المخزون...

النهار: التعيين بالقطاع العام عبر المخزون والإعلانات المفتوحة مع تخصيص للحالات الإنسانية

النهار: التعيين بالقطاع العام عبر المخزون والإعلانات المفتوحة مع تخصيص للحالات الإنسانية

22-09-2025 11:10 AM

زاد الاردن الاخباري -

أكد رئيس هيئة الخدمة والإدارة العامة، المهندس فايز النهار، أن التعيين في القطاع العام يتم عبر مسارين رئيسيين، الأول من خلال "المخزون" (ديوان الخدمة المدنية سابقًا)، والثاني عبر "الإعلانات المفتوحة".

وأوضح النهار أن تعليمات التعيين الصادرة عام 2024 تضمنت تعديلات تهدف لتعزيز المنافسة العادلة على الوظائف، من خلال منح أبناء المناطق أولوية، وتوحيد معايير اجتياز الاختبارات والمقابلات لضمان تكافؤ الفرص.

وبيّن أن الهيئة عززت دورها الرقابي ووُسِّعت صلاحياتها لوضع ضوابط الامتحانات التنافسية، كما تم تخصيص 10% من الشواغر السنوية للحالات الإنسانية، وتشمل أسر العفيفة، الأشخاص ذوي الإعاقة، الأسر متعددة الإعاقة، وأسر ذات احتياجات ملحة.

وأشار إلى أن التعيين من "المخزون" يمثل 30% من شواغر العام الحالي و20% في العام المقبل، فيما يشكل المسار عبر الإعلانات المفتوحة الأساس لبقية الوظائف، مع تخصيص 5% لأوائل الجامعات و100 وظيفة لأبناء المتقاعدين العسكريين و30 وظيفة لأبناء وأزواج المصابين العسكريين.

وأكد النهار على ضرورة إعلان الوزارات عن شواغرها على مستوى المملكة لتعزيز العدالة، مشيرًا إلى أن معدل التقاعد السنوي بين 3,000 و4,000 موظف، فيما يتم توظيف نحو 7,000–8,000 موظف سنويًا، ما يخلق تنافسًا كبيرًا على الوظائف، مع التأكيد على أهمية الكفاءة والعدالة في التعيين.








تابعونا على صفحتنا على الفيسبوك , وكالة زاد الاردن الاخبارية

التعليقات حالياً متوقفة من الموقع