صدور القانون المعدل لقانون الجريدة الرسمية
كهرباء إربد تعتزم فصل التيار عن عدة مناطق في لواء بلعما غدًا
ستارمر يبحث مع ترامب ملف أوكرانيا وتعيين سفير بريطاني في واشنطن
ورشة حول التثقيف المالي الرقمي للنساء
الجمارك تدعو إلى الاستفادة من الفترة المتبقية لتطبيق القرارات الخاصة بالاعفاءات من الغرامات المترتبة على القضايا ولا تمديد لهذه القرارات
مؤشر بورصة عمّان يسجل ارتفاعا تاريخيا بوصوله للنقطة 3506
محافظة: التعليم العالي بحاجة لمرونة أكبر وتوجه نحو التعليم التطبيقي
مطار الملكة علياء يستقبل أكثر من 8.9 مليون مسافر حتى تشرين الثاني 2025
استطلاع: نسب تأييد مرتفعة بين مواطني إقليم الوسط لمشروع مدينة عمرة وأثره التنموي المتوقع
واشنطن تحتجز ناقلة نفط ثالثة قرب فنزويلا
3 إصابات جراء اعتداء مستوطنين بالضرب على فلسطينيين في طولكرم
سويسرا: منفتحون على حظر دخول الأطفال إلى منصات التواصل الاجتماعي
صدور الارادة الملكية بالموافقة على قانون الموازنة العامة
تعيين حكام مباراتي ربع نهائي كأس الأردن لكرة القدم
جمعية «لا للتدخين»: تخفيض ضريبة السجائر الإلكترونية صدمة ويشجع اليافعين على التدخين
المفرق: حفر 458 بئرا للحصاد المائي
إصدار جدول مباريات الأسبوع الأخير من درع الاتحاد
نظام جديد لتنظيم تأجير وتملك العقارات خارج محمية البترا
جرش تجمع طن نفايات يومياً وحملات مستمرة لمكافحة الإلقاء العشوائي
زاد الاردن الاخباري -
تم اليوم الأحد تعيين السيدة ميسون الخصاونة متصرفًا للواء الوسطية في محافظة إربد، وبهذا التعيين، أصبحت الخصاونة أول امرأة تتولى منصب حاكم إداري مستقل لوحدة إدارية على مستوى المملكة، في خطوة تُعد سابقة هي الأولى من نوعها في تاريخ السلك الإداري الأردني.
يُشكل هذا التعيين علامة فارقة ومحطة بارزة في مسيرة تمكين المرأة الأردنية، ولا سيما في المناصب القيادية الحساسة التي كانت تُعرف تاريخيًا بأنها حكر على الرجال، فيما يعكس هذا القرار بوضوح توجهات الحكومة الأردنية الرامية إلى تعزيز مشاركة المرأة بشكلٍ أكبر وأكثر فاعلية في مواقع صنع القرار ضمن الأجهزة التنفيذية والإدارية للدولة، إيمانًا بقدرتها على الإسهام بفاعلية في التنمية والإدارة.
هذه الخطوة لا تقتصر أهميتها على كسر الحواجز التقليدية فحسب، بل تُرسخ أيضًا مبدأ تكافؤ الفرص وتُرسل رسالة قوية حول الكفاءة والقدرة بغض النظر عن الجنس، كما يُتوقع أن يفتح هذا التعيين آفاقًا جديدة أمام العديد من الكفاءات النسائية في مختلف قطاعات الدولة، وأن يكون حافزًا لمزيد من التقدم في مسار تمكين المرأة الأردنية في المستقبل.