%23 من مراهقي الأردن يعانون الاكتئاب الحاد
نصراوين : الحكومة يجب أن تستقيل في هذه الحالة
بن غفير يحرّض على إعدام الأسرى الفلسطينيين
الأمم المتحدة تدعو لتحقيق بشأن مقابر جماعية بغزة
إنتر يحسم الديربي ويتوج بالاسكوديتو
الوزير الخريشة يحسم الجدل حول قانون الأحزاب والانتخاب
بالاسماء .. تشكيلات إدارية بين كبار موظفي وزارة الزراعة
حرب غزة تقفز بإنفاق إسرائيل العسكري في 2023
الأردن .. السجن لممرض هتك عرض مريضة بحجة قياس حرارتها
جماعة الحوثي تعتزم تصعيد هجماتها في البحر
ترامب عن محاكمته بمانهاتن: يوم حزين جدا لأمريكا
الاحتلال يعلن بدء عملية عسكرية في الممر الفاصل بقطاع غزة
56% من الأميركيين يتعاطفون مع الفلسطينيين.
وزير إسرائيلي يهدد بحل الحكومة بسبب قانون التجنيد
إسرائيل: عملية رفح هي من أبقت حماس بالمفاوضات.
تقرير دولي يطالب بتوفير الحماية والاحترام لعمل الأونروا
أهالي الأسرى لدى المقاومة يتظاهرون أمام منزل نتنياهو
الرئيس الألماني يزور تركيا حاملاً 60 كيلو من الشاورما
إسرائيل: لا يمكن للأونروا أن تكون جزءا من الحل في غزة
زاد الاردن الاخباري -
قالت وزارة العمل في رسالتها السابعة ضمن الحملة التوعوية بالحقوق العمالية، إن صاحب العمل يعاقب بغرامة مالية مقدارها من 500 - 1000 في حال دفعه للعامل أجراً يقل عن الحد الادنى للاجور أو تاخير الدفع او التمييز بالأجر بين الجنسين للعمل ذي القيمة المتساوية، ويحكم عليه بدفع فرق الاجور للعامل، وتضاعف العقوبة كلما تكررت المخالفة.
وأضافت أنه يجب على صاحب العمل الإلتزام بالحد الأدنى للأجور البالغ 260 دينار.
وأكدت الوزارة أنه لا يجوز أن يقل مقدار الأجر في الشهر الواحد عن الحد الأدنى المقرر للأجور في المملكة والبالغ حالياً (260) دينار شهرياً، كما تنص المادة (53) من قانون العمل الأردني.
|
جميع الحقوق محفوظة © لصحيفة زاد الاردن الالكترونية - 2014 لا مانع من الاقتباس واعادة النشر شريطة ذكر المصدر وكالة زاد الاردن الاخبارية |
|
