الأردن يأسف لفشل مجلس الأمن بقبول عضوية فلسطين بالأمم المتحدة
هفوة جديدة تثير القلق .. بايدن يحذّر إسرائيل من مهاجمة حيفا
هل سيستمر الطقس المغبر خلال الأيام القادمة .. تفاصيل
حماس تعلق على فيتو واشنطن
الحوارات: مواجهة العدو لا تكون بالرصاص وإنما بالعقل
القسام تعلن تفجير عيني نفقين بقوات للاحتلال
طائرات الاحتلال تهدي ملاك هنية صاروخًا قاتلًا بدلًا من كيس الطحين
إسرائيل تهنئ أميركا على إسقاطها منح فلسطين عضوية الأمم المتحدة.
المنتخب الأولمبي لكرة القدم يخسر أمام نظيره القطري.
وزير خارجية أيرلندا: أشعر بخيبة الأمل من نتيجة التصويت بمجلس الأمن على عضوية فلسطين.
وزارة الدفاع الإسرائيلية تؤيد إغلاق قناة الجزيرة
واشنطن: متفقون مع تل أبيب على ضرورة هزيمة حماس
سموتريتش: قيام دولة فلسطينية تشكل خطرا وجوديا على إسرائيل.
نادي الأسير: إسرائيل تفرج عن أسير فقد نصف وزنه.
الغذاء والدواء: رقابة على استخدام الحليب المجفف بالمنتجات.
نتنياهو امتنع عن عقد اجتماع الليلة لمجلس الحرب
أوروبا تهرع لإحباط مؤامرة لاغتيال زيلينكسي.
فيتو أمريكي يفشل قرارا لمجلس الأمن بمنح فلسطين عضوية كاملة في الأمم المتحدة.
حماس: هناك مساع خبيثة لاستبدال الأونروا
زاد الاردن الاخباري -
اعلن رئيس الوزراء الدكتور عمر الرزاز في تصريحات متلفزة أمر الدفاع رقم 6 الصادر بموجب قانون الدفاع رقم 13 لسنة 1992 ، والذي يهدف ل حماية حقوق العمال في مختلف القطاعات الاقتصادية في ظل التوجه لتشغيل بعض القطاعات تدريجيا مع استمرار حظر التجول .
وبشكل مختصر ينص الامر على ما يلي :
يحقق للموظفين الحصول على راتب شهر 3 كاملا.
اما شهر 4 وباقي الأشهر فهي كما يلي :
الحالة الأولى : اذا واصلت الشركة واصلت اعمالها في شهر 4 ومصرح لها بالعمل فستدفع الأجر كامل
الحالة الثانية : شركة أو مؤسسة مصرح لها بالعمل مع إقبال ضعيف - محطات الوقود مثلا - ممكن بالتراضي ان تدفع 70٪ من الراتب للموظف شريطة ان يشمل الخصم الجميع بمن فيهم الوظائف العليا.
الحالة الثالثة: عمل عن بعد بدوام كامل يتم دفع اجر الشهر كاملا.
الحالة الرابعة : عمل عن بعد بدوام جزئي تتم محاسبته على عدد الساعات بما لا يقل عن الحد الأدنى للأجور.
الحالة الخامسة : شركات غير مصرح لها بالعمل ومتوقفة
أ / تدفع 50٪اذا تمكنت من ذلك من الرواتب وسوف تحاول الحكومة مساعدة الشركة لاحقا.
ب / اذا تعثرت ماليا يمكن تقديم طلب للجنة مختصة حول العجز ويتم تعليق نشاط الشركة ووقف رواتب الموظفين، وكأن الموظف اخذ اجازة دون راتب، ولا مساعدة لهؤلاء.
الحالة السادسة : اي فصل او توقيف عن العمل أو إنهاء خدمات من تاريخ 18/3 يعتبر باطلا.
|
جميع الحقوق محفوظة © لصحيفة زاد الاردن الالكترونية - 2014 لا مانع من الاقتباس واعادة النشر شريطة ذكر المصدر وكالة زاد الاردن الاخبارية |
|
