أول وكالة اخبارية خاصة انطلقت في الأردن

تواصل بلا حدود

أخر الأخبار
أمبري: على السفن التجارية في الخليج وغرب المحيط الهندي البقاء في حالة حذر مسؤول إيراني: لا توجد خطة للرد الفوري على إسرائيل سانا: عدوان إسرائيلي استهدف مواقع الدفاعات الجوية في المنطقة الجنوبية السفارة الأميركية بالكيان تضع قيودا لموظفيها حماس تدعو لشد الرحال إلى الأقصى الذهب يواصل الصعود عالميًا بن غفير: الهجوم ضد إيران مسخرة تأخر طرح عطاء تصميم المرحلة 2 من مشروع الباص السريع صندوق النقد الدولي: الاردن نجح في حماية اقتصاده الجمعة .. انخفاض آخر على الحرارة ضربة إسرائيل لـ إيران ترفع أسعار الذهب الفورية إلى مستوى قياسي جديد وتراجع الأسهم وارتفاع أصول الملاذ الآمن دوي انفجارات عنيفة بمدينة أصفهان الإيرانية وتقارير عن هجوم إسرائيلي الأردن يأسف لفشل مجلس الأمن بقبول عضوية فلسطين بالأمم المتحدة وظائف شاغرة في وزارة الاتصال الحكومي (تفاصيل) الاردن .. كاميرات لرصد مخالفات الهاتف وحزام الأمان بهذه المواقع هل قرر بوتين؟ .. أوروبا تهرع لإحباط مؤامرة لاغتيال زيلينكسي هفوة جديدة تثير القلق .. بايدن يحذّر إسرائيل من مهاجمة حيفا هل سيستمر الطقس المغبر خلال الأيام القادمة .. تفاصيل حماس تعلق على فيتو واشنطن المشاقبة: إسرائيل دولة بُنيت على الدم والنار
الصفحة الرئيسية علوم و تكنولوجيا خوارزمية جديدة تتنبأ بموعد ترك الموظفين عملهم...

خوارزمية جديدة تتنبأ بموعد ترك الموظفين عملهم (صور)

خوارزمية جديدة تتنبأ بموعد ترك الموظفين عملهم (صور)

05-10-2019 06:32 AM

زاد الاردن الاخباري -

طوّر باحثون في شركة ”A tech start up“ الناشئة في جامعة أكسفورد البريطانية، خوارزمية جديدة، يمكنها مساعدة رؤساء المؤسسات والشركات، على اكتشاف الموظفين التعساء، والتنبؤ بموعد تركهم وظائفهم.

وأنشأ الباحثون، بحسب صحيفة ”ديلي ميل“ البريطانية، برنامج حاسوب صُمم خصيصًا لتغذيته ببيانات، حول خصائص مختلفة عن الموظفين دون علمهم، بما في ذلك العمر، والراتب، وتاريخ الوظيفة، والتعليم، والإنتاج، ثم يسلط الضوء على الموظفين المعرضين لخطر تركهم العمل، ويضع الفترة الزمنية المحتملة لمغادرتهم.

وتستند الخوارزمية على بحث من جامعة أكسفورد، يعرض ما الذي يجعل الموظفين سعداء في الوظائف.

ويعتقد المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي سام كونواي، فيA tech start up، أن“هذه الخوارزمية هي الأولى من نوعها، حيث من خلال رؤية البيانات التي تجمعها، يمكن فهم شخصية الموظف، والذي يعد بعدًا إضافيًا عند اتخاذ الرؤساء قرارات بشأن موظفيهم“.

وأضاف:“يمكن تجميع بيانات كل الموظفين المعرضين لخطر المغادرة، والتكلفة المترتبة عليه، كما تربط البيانات مع موظفين آخرين حتى الرؤساء، واكتشاف التفاحة السيئة بين الفريق الواحد، مما يمكن الشركة من أن تقرر إذا كانت سترفع رواتب الموظفين، أو ستمنحهم قضاء المزيد من الوقت مع أسرهم، أو القيام بأشياء دون علمهم لتشجيعهم على البقاء في العمل“.

 





تابعونا على صفحتنا على الفيسبوك , وكالة زاد الاردن الاخبارية

التعليقات حالياً متوقفة من الموقع