أول وكالة اخبارية خاصة انطلقت في الأردن

تواصل بلا حدود

أخر الأخبار
بن غفير: الهجوم ضد إيران مسخرة تأخر طرح عطاء تصميم المرحلة 2 من مشروع الباص السريع صندوق النقد الدولي: الاردن نجح في حماية اقتصاده الجمعة .. انخفاض آخر على الحرارة ضربة إسرائيل لـ إيران ترفع أسعار الذهب الفورية إلى مستوى قياسي جديد وتراجع الأسهم وارتفاع أصول الملاذ الآمن دوي انفجارات عنيفة بمدينة أصفهان الإيرانية وتقارير عن هجوم إسرائيلي الأردن يأسف لفشل مجلس الأمن بقبول عضوية فلسطين بالأمم المتحدة وظائف شاغرة في وزارة الاتصال الحكومي (تفاصيل) الاردن .. كاميرات لرصد مخالفات الهاتف وحزام الأمان بهذه المواقع هل قرر بوتين؟ .. أوروبا تهرع لإحباط مؤامرة لاغتيال زيلينكسي هفوة جديدة تثير القلق .. بايدن يحذّر إسرائيل من مهاجمة حيفا هل سيستمر الطقس المغبر خلال الأيام القادمة .. تفاصيل حماس تعلق على فيتو واشنطن المشاقبة: إسرائيل دولة بُنيت على الدم والنار هل أعطت إدارة بايدن الضوء الأخضر لنتنياهو بشأن اجتياح رفح؟ الحوارات: مواجهة العدو لا تكون بالرصاص وإنما بالعقل القسام تعلن تفجير عيني نفقين بقوات للاحتلال طائرات الاحتلال تهدي ملاك هنية صاروخًا قاتلًا بدلًا من كيس الطحين إسرائيل تهنئ أميركا على إسقاطها منح فلسطين عضوية الأمم المتحدة. المنتخب الأولمبي لكرة القدم يخسر أمام نظيره القطري.
من يحمي حقوق موظفي المستشفيات الخاصة
الصفحة الرئيسية مقالات مختارة من يحمي حقوق موظفي المستشفيات الخاصة

من يحمي حقوق موظفي المستشفيات الخاصة

05-07-2017 03:57 PM

لايزال بعض ارباب العمل يتعاملون مع العاملين لديهم على انهم عبيد وهم الاسياد والعودة الى عقلية الاقطاعي المتغطرس متناسين اننا في بلد يحكمها القانون النابع من مواد الدستور الذي يحمي الحقوق والواجبات حيث تفاجأ موظفو احد المستشفيات الخاصة القدامى وحديثي التعيين من الكوادر الادارية وغيرها ومنهم ابنتي في محافظة الزرقاء بطلب من الادارة بضرورة التوقيع على عقود عمل جديدة لمدة ثلاثة شهور بحدها الاقصى علما انهم موظفون مثبتون ومنذ سنوات لوجود صفقة بيع لاسهم الشركة كمطلب لاتمام الصفقة ولو على حساب حياة الموظفين وعائلاتهم علما ان غالبيتهم من خريجي الجامعات والكليات والمعاهد ويتقاضون الحد الادنى من الراتب ( 220 دينار مخصوما منه الضمان الاجتماعي والغيابات ) ولايقبضونه الا بعد مرور سبعة ايام على الاقل من الشهر الذي يليه وبعضهم يداومون ايام الجمع والعطل الرسمية ولايحتسب لهم اجر اضافي ويستبدلونه بيوم عطلة عادية علما ان قانون العمل حدد اجرة العمل ايام العطل باجرة يوم ونصف عن اليوم العادي وبذلك فان اجرة نصف يوم تضيع عليهم بفهلوات الادارة ولايتمتعون باي تأمين صحي او علاج مجاني ولو في نفس المستشفى ويتم خصم اجرة اليوم الذي يغيبه الموظف لاي ظرف طارئ حتى لو تم الاتصال بهم وترفض الادارة خصمه من الاجازات السنوية ويمنع المغادارات الطارئة وهذه مخالفات للمستشفى بحكم قانون العمل حسب وجهة نظري ومع ذلك فالموظف قابل بهذا الظلم لقلة فرص العمل في الاردن وقد حاولت الاتصال بوزارة العمل في عمان ومديرية عمل الزرقاء ولعدة ساعات ومحاولات دون جدوى وبعد جهد جهيد اجابني احد موظفي مديرية التفتيش والشكاوي في الوزارة بانه على صاحب العلاقة شخصيا ولايجوز احد غيره ولا ولي امره الذهاب الى مديرية العمل في محافظته لتقديم شكوى خطية ولايجوز الاتصال الهاتفي وذكرت له بانهم لايستطيعون المغادرة العادية فكيف اذا علمت الادارة بان المغادرة لتقديم شكوى فقال هكذا هو النظام وكأن حال لسانه يقول اذا لم يذهب شخصيا عليه ان يبقى تحت رحمة تلك الادارة القمعية ونحن نتباهى باردننا الغالي بانه دولة القانون والمؤسسات فكيف سيتم معالجة وحماية حقوق هؤلاء المساكين الذين يجدون في هذه الرواتب وان كانت متدنية حجارة صغيرة تسند زيرا .
اتمنى من وزارة العمل والجهات الرقابية السرعة في انقاذ هؤلاء الموظفين قبل فوات الاوان بفصلهم او التوقيع على استقالاتهم تمهيدا لنظام العمل الجديد الظالم لان عهد العبودية والاقطاع انتهى وولى منذ زمن بعيد ولا يجوز العودة له تحت مسميات مختلفة .

الكاتب المهندس رابح بكر
Rabeh_baker@yahoo.com





تابعونا على صفحتنا على الفيسبوك , وكالة زاد الاردن الاخبارية

التعليقات حالياً متوقفة من الموقع