زاد الاردن الاخباري -

خالد قطاطشه - شهد مقر جمعية الهلال الأحمر الأردني/ فرع الطفيلة، اليوم، انطلاقة تقنية نوعية في مجال التقييم وتتبع ورش العمل والدورات التدريبية، حيث عقدت شركة شبكة الطفيلة للتدريب المهني (لا تهدف إلى الربح) بالتعاون مع جمعية الهلال الاحمر الأردني/ فرع الطفيلة ورشة عمل تعريفية مكثفة لإطلاق نظام "آفاق" (AFAQ)، وهو المنظومة الرقمية الأولى من نوعها في المحافظة والمخصصة لتقييم وتتبع أثر ورش العمل والدورات التدريبية بجودة عالية.

وقدم ميسّر الورشة، الاستاذ سهيل الشروش، شرحاً تفصيلياً حول النظام، مؤكداً أنه يتجاوز كونه أداة إلكترونية ليصبح منظومة حوكمة رقمية متكاملة تعمل على رصد مسار الورش والدورات وتجويد مخرجاتها عبر التحليل الذكي للفجوة المعرفية والربط الخوارزمي بين الاختبارات القبلية والبعدية، بالإضافة إلى مصفوفة تقييم متكاملة تربط بين نتائج المشاركين والمدربين والأهداف والاستبانة.

وأضاف الزميل الشروش أن النظام الذي يستوعب تقييم 59 مشاركا و30 يوم تدريبي وأربعة مدربين قادر على استخراج تقرير تفصيلي للدورة خلال دقائق، مما يجعله يعمل بأقصى درجات الشفافية والدقة، مؤكداً أن التدخل البشري في مضامينه يصل إلى "الصفر مئوية" لاعتماده على مدخلات معيارية ترصد أدق التفاصيل المهنية للمشاركين من ابتكار وانضباط وقدرة على حل المشكلات، مما يضمن تحويل التدريب من نشاط عابر إلى استثمار اقتصادي ومعرفي ملموس.

وأوضح خلال الورشة أن نظام "آفاق" بات متاحاً اليوم لجميع الراغبين بالاستفادة منه من مؤسسات وجمعيات ومدربين مستقلين، لتوحيد معايير الجودة التدريبية في المحافظة وضمان شفافية النتائج أمام الجهات الشريكة والداعمة،حيث تُوّجت الورشة بتمكين خمس سفيرات للنظام من متطوعات الهلال الأحمر الأردني فرع الطفيلة ليكنّ "نواة الجودة" والذراع التنفيذي الميداني في التعريف بالنظام وتطبيقه في الورش المستقبلية، وتحويل العمل الورقي التقليدي إلى قاعدة بيانات سحابية رصينة تخدم أهداف التنمية والريادة.

من جانبه، أكد رئيس جمعية الهلال الأحمر الأردني/ فرع الطفيلة، الاستاذ جمال الحجاج، أن استضافة هذه الورشة تأتي ضمن رؤية الجمعية في دعم المبادرات الريادية، مشيراً إلى أن الشراكة مع شبكة الطفيلة للتدريب المهني تمثل نموذجاً حقيقياً للتكامل المؤسسي لتمكين الشباب بالأدوات الرقمية الحديثة،مضيفا أن الجمعية سخرت إمكانياتها اللوجستية لضمان نجاح هذه الورشة، إيماناً منها بأن نظام "آفاق" يمثل نقلة نوعية في مأسسة العمل التدريبي وقياس أثره الحقيقي على الفرد والمجتمع.

وشدد الحجاج على الأهمية البالغة لدور "سفيرات آفاق" في المرحلة المقبلة كاستثمار حقيقي في الطاقات البشرية المحلية القادرة على التغيير، معرباً عن اعتزازه بالمستوى التقني الذي وصل إليه النظام وقدرته على رقمنة العمليات التدريبية بالكامل، ومؤكداً أن الهلال الأحمر سيظل حاضنة أساسية لكل فكرة إبداعية تضمن النمو التدريبي المستمر لأبناء الطفيلة.