مكسرات مناسبة للصحة يجب تناولها .. ما هي؟
الأردن يحافظ على الاستقرار خلال الحرب الإقليمية بفضل إدارة أزمة استراتيجية
نتنياهو: حربنا على إيران سحقت برنامجها لامتلاك سلاح نووي
وزير الثقافة يرعى حفل إشهار رواية "المربية" لعاهد العظمات
هل يرفع الفشار مستوى السكر في الدم؟
تقارير استخباراتية أمريكية تكشف عن شحنات صواريخ صينية لإيران
من ردم الحفر إلى رعاية الأطفال .. هل وفّى "العمدة المسلم" بوعوده لفقراء نيويورك؟
ليبيا توقع أول ميزانية موحدة للدولة منذ أكثر من عقد
الصحة اللبنانية: حصيلة العدوان الاسرائيلي 2020 شهيدا و 6400 جريح
بين الواقع والخرافة .. ما هي فوائد الماء الساخن؟
(الجوع العقلي) .. كيف تتشكل الرغبة في الطعام؟
فوائد البوتاسيوم للقلب
البيت الأبيض: المباحثات المباشرة مع إيران وباكستان "متواصلة"
بالفيديو .. رجل يخرب طائرة عسكرية أميركية في أيرلندا
انطلاق نهائيات الألعاب الرياضية للمرحلة الأساسية الدنيا
"زعيم مافيا" وتقليد ساخر .. كيف أشعلت هاريس تفاعلا بانتقادها أسلوب ترمب؟
وزير البيئة يشدد على دعم مشاريع إعادة التدوير لتعزيز الاقتصاد الأخضر
عاجل - مسؤولان باكستانيان: بدء جولة ثانية من محادثات إيران وأميركا
ريهام عبد الغفور تكشف سراً احتفظت به 40 عاماً
زاد الاردن الاخباري -
بدأت هيئة الخدمة والإدارة العامة، اليوم الأربعاء، في توزيع استبانة لقياس اتجاهات وآراء الموظفين حول عدد أيام الدوام الرسمي في القطاع العام، وذلك ضمن جهود تطوير بيئة العمل وتعزيز كفاءة الإدارة العامة بالاعتماد على منهجية علمية قائمة على تحليل البيانات.
وقالت الهيئة إن الاستبانة تأتي تنفيذًا لتوجيهات رئيس الوزراء جعفر حسان، الذي شدّد على أهمية دراسة أي مقترحات أو نقاشات متعلقة ببيئة العمل بشكل موضوعي ومؤسسي وبالاستناد إلى آراء العاملين أنفسهم قبل اتخاذ أي قرارات تنظيمية محتملة.
وتهدف الدراسة إلى توفير معلومات دقيقة لرسم السياسات واتخاذ القرارات، بما في ذلك دراسة سيناريوهات تنظيم أسبوع العمل، مثل نظام الأربعة أيام عمل أو ما يُعرف بـ"عطلة الثلاثة أيام"، عبر زيادة عدد ساعات الدوام مقابل تخفيض عدد أيام العمل.
وأوضحت الهيئة أن الخطوة استشارية وتحليلية فقط، ولا تعكس وجود قرار مسبق، مؤكدة أن نتائج الدراسة ستخضع لتحليل شامل يستند إلى أفضل الممارسات والتجارب المقارنة، لضمان رفع كفاءة الأداء وتحسين بيئة العمل دون التأثير على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.