(الاستراتيجية الأمريكية الإسرائيلية فشلت في هزيمة إيران بسرعة، ويتم الانتقال لخطة بديلة) - مقال في الغارديان
الأوقاف : إغلاق الاحتلال الإسرائيلي للمسجد الأقصى جريمة بحق المسلمين
شهيد و9 إصابات في قطاع غزة خلال الساعات الماضية
اتحاد عمان يتغلب على الجليل بكأس الأردن لكرة السلة
اوقاف الرمثا تقيم إفطارا جماعيا وتوزع مساعدات مالية على الأيتام
الجبيهة يفوز على الإنجليزية ويواصل مشواره في كأس الأردن
"فلسطين النيابية" تدين استمرار الاحتلال بإغلاق المسجد الأقصى أمام المصلين
أمانة عمان: دفع المسقفات عبر تطبيق سند
تراجع الأسهم الأوروبية متأثرة بمخاوف بشأن أسعار النفط
الحسين يفوز على البقعة بدوري المحترفين
الرمثا يلتقي الجزيرة بدوري المحترفين لكرة القدم غدا
تعيين المخادمة حكما لقمة الوحدات والحسين بدوري المحترفين لكرة القدم
وزير الزراعة يبحث مع سفيرة أوكرانيا تعزيز التعاون الزراعي بين البلدين
مؤسسة ولي العهد تفتح باب التسجيل لحضور منتدى تواصل 2026
عودة الجماهير لمدرجات دوري المحترفين اعتباراً من الجولة 20
الأمن العام: البعض ما زال يصرّ على تعريض حياته وحياة الآخرين للخطر وإعاقة عمل الأجهزة المعنية
مقذوف يصيب سفينة حاويات قبالة جبل علي في الإمارات
الدولار قرب أعلى مستوياته هذا العام
وكالة الطاقة: حرب الشرق الأوسط تُحدث أكبر اضطراب في إمدادات النفط عالمياً
زاد الاردن الاخباري -
كشف مدير مديرية التفتيش في وزارة العمل هيثم النجداوي، عن توجيه 162 مخالفة للمنشآت، بسبب الشكاوى العمالية، منذ بداية العام الحالي، وحتى نهاية شباط الماضي.
وقال النجداوي، الاثنين، إنّ عدد الشكاوى الواردة لمديريات وأقسام التنفتيش 1421 شكوى منذ بداية العام، مشيرا إلى أن 459 شكوى تم تسويتها مع أصحاب العمل وتحصيل الحقوق العمالية.
وبيّن أن عدد الشكاوى العمالية قيد الإجراء في وزارة العمل، بلغت منذ بداية العام 235 شكوى.
وأكد النجداوي، أن مفتشي وزارة العمل منتشرون في مختلف محافظات المملكة، ولديهم جولالت مستمرة على المنشآت، مشددا على أن الوزارة تولي أهمية كبيرة لمتابعة مدى التزام المنشآت بالحد الأدنى للأجور.
ولفت إلى أن عدد الشكاوى العمالية الواردة إلى منصة "حماية" المتعلقة بعدم التزام بعض منشآت القطاع الخاص بدفع الحد الأدنى للأجور بلغ فقط 106 شكاوى عمالية منذ بداية العام الحالي 2025.
يشار إلى أن المادة 53 من قانون العمل تنص على فرض عقوبات بحق المنشآت التي لا تلتزم بالحد الأدنى للأجور، وتتضمن العقوبات غرامة لا تقل عن 500 دينار ولا تزيد عن 1000 دينار عن كل حالة دفع فيها صاحب العمل أجرا يقل عن الحد الأدنى المقرّر، بالإضافة إلى إلزامه بدفع فرق الأجر، كما تضاعف العقوبة في حال تكرار المخالفة.