أول وكالة اخبارية خاصة انطلقت في الأردن

تواصل بلا حدود

أخر الأخبار
حكومة غزة: الاحتلال أعدم أكثر من 200 نازح بمجمع الشفاء مصطفى يشكل الحكومة الفلسطينية الجديدة ويحتفظ بحقيبة الخارجية الحنيفات: ضرورة إستيراد الانسال المحسنة من مواشي جنوب إفريقيا الاتحاد الأوروبي يتصدر قائمة الشركاء التجاريين للأردن تحويلات مؤقتة لتركيب جسر مشاة على طريق المطار فجر السبت وزير البيئة يطلع على المخطط الشمولي في عجلون الحنيطي يستقبل مندوب المملكة المتحدة للشؤون الإنسانية في الأراضي الفلسطينية يديعوت أحرونوت: نتنياهو سيرسل وفدا لواشنطن للتباحث بشأن رفح إزالة اعتداءات جديدة على قناة الملك عبد الله الربط الكهربائي الأردني- العراقي يدخل الخدمة السبت المقبل نحو 8 مليارات دقيقة مدة مكالمات الأردنيين في 3 أشهر إصابة جنود إسرائيليين غرب خان يونس عملية جراحية نوعية في مستشفى الملك المؤسس ديوان المحاسبة يشارك بمنتدى النزاهة ومكافحة الفساد في باريس غرف الصناعة تطالب باشتراط إسقاط الحق الشخصي للعفو عن مصدري الشيكات الملكية الأردنية ترعى يوم في موائد الرحمن مع تكية أم علي أبوالسعود: أستراليا مستمرة في التعاون مع الأردن بالمياه والصرف الصحي هيئة تنظيم الاتصالات تنشر تقريرها الإحصائي حول مؤشرات قطاع الاتصالات للربع الرابع من العام 2023 الفايز ينعى العين الأسبق طارق علاء الدين 90 ألف زائر للجناح الأردني بإكسبو الدوحة
الصفحة الرئيسية أردنيات الحكومة تنشر أمثلة عملية على أمر الدفاع رقم (6)

الحكومة تنشر أمثلة عملية على أمر الدفاع رقم (6)

الحكومة تنشر أمثلة عملية على أمر الدفاع رقم (6)

08-04-2020 11:26 PM

زاد الاردن الاخباري -

نشرت الحكومة أمثلة عملية على أمر الدفاع رقم (6) لسنة 2020م - موظفي القطاع الخاص

الحالة الأولى:
موظف يعمل بدوام كامل ومصرّح له العمل في مكان عمله بشكل طبيعي - يحصل على راتبه كاملاً.
الحالة الثانية:
موظف يعمل بدوام كامل لكن عن بعد - يحصل على راتبه كاملاً.
الحالة الثالثة:
موظف يعمل بدوام جزئي عن بعد - يحصل على راتب بحسب ساعات عمله، شريطة أن لا يقل عن الحد الأدنى للأجور.
الحالة الرابعة:
موظف لم يستطع العمل نتيجة للظروف الراهنة لا في مكان عمله ولا عن بعد - يحصل على ما لا يقل عن 50% من راتبه الشهري شريطة أن لا تقل النسبة عن الحد الأدنى للأجور.
الحالة الخامسة:
الشركة التي لا تستطيع دفع رواتب موظفيها عليها التقدّم بطلب تجميد أعمالها، وتقديم كشف بأسماء الموظفين ورواتبهم للّجنة المشتركة (ما بين وزارة الصناعة والتجارة والتموين ووزارة العمل). ولكن لا يعني ذلك تسريح موظفيها وإنما تجميد أعمال الشركة مؤقتاً.
الحالة السادسة:
يمنع صاحب العمل من اللجوء لإنهاء عقود العمال إلا في حالات محددة فقط، وحسب قانون العمل.








تابعونا على صفحتنا على الفيسبوك , وكالة زاد الاردن الاخبارية

التعليقات حالياً متوقفة من الموقع