أول وكالة اخبارية خاصة انطلقت في الأردن

تواصل بلا حدود

أخر الأخبار
أردوغان يستقبل هنية في إسطنبول نيوزويك: بعد 6 أشهر حماس تسيطر على الوضع بغزة طبيب أردني يغامر بحياته لإصلاح جهاز طبي في غزة .. وهذه ما قام به 'شباب حي الطفايلة' خلال 48 ساعة فقط ! هذا ما قدمته دبي للمسافرين خلال الظروف الجوية عباس: سنراجع علاقاتنا مع واشنطن (الأنونيموس) يخترقون قواعد لجيش الاحتلال حزب الله يستهدف 3 مواقع إسرائيلية إصابة 23 سائحا في انقلاب حافلة سياحية بتونس. إصابة 8 جنود من جيش الاحتلال في طولكرم قادة الاحتلال يواجهون شبح مذكرات الاعتقال الدولية "امنعوه ولا ترخصوه" يتصدر منصات التواصل الاجتماعي في الأردن .. وهذه قصته!! وفاة إثر اصطدام مركبة بعامود بإربد لجنة حماية الصحفيين: حرب غزة أخطر صراع بالنسبة للصحفيين تحذير لمزارعي الزيتون من الأجواء الخماسينية. نادي الأسير الفلسطيني: 30 معتقلا بالضفة منذ أمس ماذا ينتظر المسجد الأقصى خلال عيد الفصح اليهودي؟ الجيش الإسرائيلي: نخوض معارك وجها لوجه وسط غزة. الصحة العالمية تُجيز لقاحا ضد الكوليرا. هنية يلتقي أردوغان اليوم السبت توقع تحسن حركة السياحة على البترا
الصفحة الرئيسية أردنيات ملخص امر الدفاع 6

ملخص امر الدفاع 6

ملخص امر الدفاع 6

08-04-2020 10:19 PM

زاد الاردن الاخباري -

اعلن رئيس الوزراء الدكتور عمر الرزاز في تصريحات متلفزة أمر الدفاع رقم 6 الصادر بموجب قانون الدفاع رقم 13 لسنة 1992 ، والذي يهدف ل حماية حقوق العمال في مختلف القطاعات الاقتصادية في ظل التوجه لتشغيل بعض القطاعات تدريجيا مع استمرار حظر التجول .
وبشكل مختصر ينص الامر على ما يلي :

يحقق للموظفين الحصول على راتب شهر 3 كاملا.

اما شهر 4 وباقي الأشهر فهي كما يلي :

الحالة الأولى : اذا واصلت الشركة واصلت اعمالها في شهر 4 ومصرح لها بالعمل فستدفع الأجر كامل

الحالة الثانية : شركة أو مؤسسة مصرح لها بالعمل مع إقبال ضعيف - محطات الوقود مثلا - ممكن بالتراضي ان تدفع 70٪ من الراتب للموظف شريطة ان يشمل الخصم الجميع بمن فيهم الوظائف العليا.

الحالة الثالثة: عمل عن بعد بدوام كامل يتم دفع اجر الشهر كاملا.

الحالة الرابعة : عمل عن بعد بدوام جزئي تتم محاسبته على عدد الساعات بما لا يقل عن الحد الأدنى للأجور.

الحالة الخامسة : شركات غير مصرح لها بالعمل ومتوقفة

أ / تدفع 50٪اذا تمكنت من ذلك من الرواتب وسوف تحاول الحكومة مساعدة الشركة لاحقا.

ب / اذا تعثرت ماليا يمكن تقديم طلب للجنة مختصة حول العجز ويتم تعليق نشاط الشركة ووقف رواتب الموظفين، وكأن الموظف اخذ اجازة دون راتب، ولا مساعدة لهؤلاء.

الحالة السادسة : اي فصل او توقيف عن العمل أو إنهاء خدمات من تاريخ 18/3 يعتبر باطلا.








تابعونا على صفحتنا على الفيسبوك , وكالة زاد الاردن الاخبارية

التعليقات حالياً متوقفة من الموقع