أول وكالة اخبارية خاصة انطلقت في الأردن

تواصل بلا حدود

أخر الأخبار
تسوية الأوضاع الضريبيّة لـ 549 مكلّفا إعفاء مديني المؤسسة التعاونية من الغرامات والفوائد اتفاقية ربط امني بين الاردن واميركا استمرار منح شركات الاتصالات ترددات راديوية مجانية تخفيض رسوم تصاريح العمل للزراعة والمخابز الصفدي: موقف الأردن تجاه حل الأزمات يتحقق بالحوار فتح اجتماعات اللجان النيابية أمام الإعلام الصحة العالمية تزود الاردن بـ 300 جهاز لوحي اشهار جمعية الاعمال الأردنية اليونانية دراسة مسارين محتملين لعودة طلبة الجامعات الأطباء الاردنيين الذين قضوا بكورونا - أسماء العودات يتراجع عن وضع العوائق العمل : برنامج توكيد لم يأت لحل مشكلة البطالة 7 وفيات و934 إصابة جديدة بكورونا بالأردن 38 وفاة بحوادث السير و11 حالة انتحار في إقليم الجنوب بـ 2020 حرتوقة: نعمل على تحسين الخدمات المقدمة للمستثمرين الإمارات توافق على فتح سفارة في تل أبيب الامن يحقق في شكوى مواطن من مخالفة الكمامة وفاة عشريني بسقوط مصعد في إربد راصد ينتقد التضييق على الإعلاميين في مجلس النواب
الصفحة الرئيسية أردنيات وزير العمل: 50% تخفيض أجور موظفي المنشآت...

وزير العمل: 50% تخفيض أجور موظفي المنشآت المتعطلة و30% للعاملة

وزير العمل: 50% تخفيض أجور موظفي المنشآت المتعطلة و30% للعاملة

08-04-2020 07:52 PM

زاد الاردن الاخباري -

قال وزير العمل نضال البطاينة إن مثلما أشار رئيس الوزراء الدكتور عمر الرزاز وكما تلي في أمر الدفاع رقم 6 هناك توازن بين مصالح صاحب العمل والعامل.

وأضاف أن الأساس هو العمل عن بعد ان توفرت القدرة على ذلك بشكل كلي أو جزئي، وما هو عدد الساعات أو الحد الأدنى للاجور لغايات احتساب الراتب، وبالنسبة لغير المتمكنين بالعمل عن بعد يستحقون 50% من أجرهم الاعتيادي على أن لا يقل عن الحد الأدنى للأجور.

وبين أن العامل الذي على رأس عمله أجره كاملاً ولكن يجوز بالتوافق أن يتم تخفيض الأجر بنسبة 30%، من أجرهم، وللتحول إلى نسبة 50% هناك طرق لصاحب العمل من خلال التقدم بطلب الايقاف للجنة وتملك القبول أو الرفض وذلك في حال عدم تمكنه من العمل ولكن العلاقة لا تتوقف، ويستمر صاحب العمل أداء التزاماته تجاه أي طرف ثالث.

ولفت إلى أن حالة الايقاف للشركات غير المصرح لها بالعمل يتمتع صاحبها ببرامج الحماية الاقتصادية أما المصرح لها بالعمل فلا تستفيد من برامج الحماية الاقتصادية في حال قررت التوقف عن العمل.

وأشار إلى أنه لا يجوز توقيع أي موظف على أي ما ينتقص حقوقه ويمتلك مدة أسبوع من تاريخ الاعلان اعادة العمال لعملهم بشكل ودي، وأي انهاء خدمات دون الظروف الواردة في قانون العمل تلغى ويلغى أثرها، وعلى صاحب العمل دفع الأجر الاعتيادي دون اجر اضافي الا في حال قام بعمل اضافي.

وأكد أن التعليمات الصادرة بموجب أمر الدفاع رقم 6 سيتم مراجعتها بشكل دوري.








تابعونا على صفحتنا على الفيسبوك , وكالة زاد الاردن الاخبارية

التعليقات حالياً متوقفة من الموقع