أول وكالة اخبارية خاصة انطلقت في الأردن

تواصل بلا حدود

أخر الأخبار
سعد جابر يعلن ارتفاع حالات انفلونزا الخنازير إلى 90 الجمارك تحبط تهريب أكثر من 400 جهاز خلوي في مطار الملكة علياء الدولي الأمم المتحدة تجدد تفويض أونروا حتى 2023 ضبط أردني يسير بسرعة 177 كم على طريق سرعته 60 كم العسعس يجري مباحثات مع مسؤولي البنك الدولي سمارة: توافق على رفع علاوة المهندسين إلى 145% بالصور .. وفاة شخص وإصابة آخرين اثر حادث تدهور في محافظة الكرك الاهلي يؤكد إقامة المواجهة مع الوحدات في دوري السلة الرزاز يوعز بتأمين فرصة عمل وحجز تذكرة سفر لعودة شاب اردني من تركيا بالصور .. الأوقاف: هذا سبب الحريق في مسجد أم يحيى الزبن البنك الدولي يطالب الحكومة بمزيد من الإصلاحات الهيكلية أردني يحصد شخصية العام المؤثرة في التواصل الاجتماعي محمد يناشد الملك .. أغيثونا !! والدي يحتاج إلى إخلاء طبي من الإمارات إلى الأردن 9ر4 مليون سائح والدخل السياحي 4ر5 مليار لنهاية تشرين الثاني البلقاء التطبيقية: بدء الامتحانات النظرية لشتوية الشامل 2020 غدا السبت الملك يهنئ الرئيس الجزائري المنتخب ورئيس الوزراء البريطاني تعرف على السيرة الذاتية لــ "عبدالمجيد تبون" رئيس الجزائر الجديد تركيا ترصد مكافأة ضخمة لاعتقال "دحلان" بعد إدراجه على قائمة "الإرهابيين المطلوبين" الروابدة : إدارة حكومية تائهة وانهيار الثقة بين المواطن ومؤسسات الدولة التربية تصدر تعميما هاما للحفاظ على سلامة الطلبة في المدارس

تنصيب وراثي !!

01-12-2019 09:07 AM

فاطمة الظاهر - لا زال المجتمع الاردني يشهد حالات لا تعد ولا تحصى من التنصيب المتوارث أبّا عن جد وفي مواقع حساسة ، في مختلف المؤسسات والوزارات والمجالس والمديريات والبلديات الخ
ونلاحظ من الأسماء في العديد من هذه المواقع أنه بات يغلب عليها التعيين بالوراثة لا عجب أن نرى أفراد عشيرة وعائلة معينة يستلمون وظائف عديدة داخل المؤسسة الواحدة والمؤسسات المختلفة حيث ينتقل الشخص الفلاني من هذه الدائرة ليستلم مكانه شخص آخر من نفس العائلة من الجد السابع الى أصغر حفيد وهكذا...فإبن الوزير وزير وابن النائب نائب وابن العين عين وابن المدير مدير وابن المهندس مهندس وابن الطبيب طبيب أصبحت هذه مسألة حتمية وإن كان منهم الكفؤ حقًا الا أن البعض غير ذلك ، فمن يأكل بملعقة ذهب لن يقبل أن يطعم ابنه بملعقة أخرى ولن يرضى أن يُطعِم غيره بها .

الأمر الذي لا شك فيه أن كل فرد في هذا الوطن لا بد ان يتراود في ذهنه العديد من الأسئلة حول آلية التنصيب والتعيين وانتقال الوظائف حيث يغيّمها علامات استفهام لا بد أن تمطر بأجوبة مبهمة وإن كانت كانت الأجوبة واضحة لدى الكثير الا ان الأمر يحتاج لإمعان نظر حول هذه الآلية ..
، يحق لنا كأردنيين أن نتساءل هل يتم تحقيق مبدأ التكافؤ والعدالة ؟؟ هل حقًا يوجد من كان مناسبًا في مكانه أو من يحطّ حقًا في المكان الصحيح ؟! هل يتوافر في مؤسساتنا الأكفأ والأقدر والأخبَر ؟؟
أسئلة كثيرة تحتاج اجابات وان كانت موجودة الا أن المكتوب واضح من العنوان !! وظائف كبرى عديدة حصل أصحابها على شهادات عليا بالواسطة والمحسوبية فقط لتعبئة المكان المطلوب والكثير منهم حصلوا ولازالوا يحصلوا على شهادات دكتوراة وماجستير وبكالوريوس بقوة الدفع ،، دون أي خبرة سابقة في العمل إنما لأنه ورث هذه الوظيفة عن جد وأب وأخ الــخ ..وأصبحوا الآن أصحاب قرارات وكراسي موروثة مع تهميش كامل لأصحاب الشهادات الحقيقية والخبرات ..
نحن أمام آلية تنصيب تحتاج الوقوف مطولا امامها، ونحن كشارع أردني معنيون بمعرفة حقيقتها وإن كانت واضحة الا أنها مهمشة،غياب واضح لمبدأ العدالة الاجتماعية والمساواة في الفرص الوظيفية، فمن حق كل مواطن الحصول على الوظيفة حسب الكفاءة العلمية والجدارة، وليس بالوراثة.
أصبح مبدأ توريث الوظائف والمناصب أكبر سبب في التمييز والشعور بالظلم والسخط وحرمان أصحاب الخبرات والكفاءة من فرص حقيقية و لا بد من ضرورة النظر بآلية التعيينات في كافة مؤسسات الدولة وفق معايير العدالة والمساواة.و منع تعيين الأقارب في جميع الدوائر بدون استثناء لإتاحة الفرص لجميع أفراد المجتمع واستثمار الطاقات الحقيقية ، بدلًا عن احتكار الوظائف وتوريثها ..







تابعونا على صفحتنا على الفيسبوك , وكالة زاد الاردن الاخبارية

التعليقات حالياً متوقفة من الموقع