أول وكالة اخبارية خاصة انطلقت في الأردن

تواصل بلا حدود

أخر الأخبار
مدير مستشفى معاذ بن جبل: "اختناق العاملات" إثر استنشاق مبيد حشري رش أثناء تواجدهن بالمصنع وبعضهن تسممن عن طريق الطعام البطاينة يطمئن على عاملات احد المصانع بعد إصابتهن بحالات اختناق في الشونة الشمالية روسيا تمدد تعليق الطيران شهرا ضريبة الراديو تثير الجدل في مصر نوفان العجارمة وسؤال ابنته نور عند تقاعده: بابا هل عملت "شيء غلط؟" واتساب يطرح ميزات جديدة التربية: الانتهاء من تدقيق اجابات الرياضيات لطلبة الادبي وفق نموذج 2 الفيصلي يسلَم لاعبيه 90 ألف دينار إقرار تعليمات جائزة الموظف المثالي إنجاز 75% من الجدار الاستنادي لسيل الزرقاء السعودية على أعتاب 200 ألف إصابة بكورونا توسع في عدد فحوصات كورونا العشوائية متابع لـ فيفي عبده: حرام أنت ست كبيرة مسؤول عراقي: إطلاق سراح زوج ابنة صدام حسين ابنة بيل غيتس تكشف عن علاقتها مع الفارس المصري تسجيل 3 اصابات كورونا جديدة في الاردن منها اثنتان محليّتان علماء يحذرون: سلالة من فيروس كورونا تغيرت لتصبح معدية أكثر بنحو 10 مرات الكويت: 919 إصابة جديدة بكورونا 10 دنانير لكل من يصطاد كلبا في العقبة الأردن يبدأ بفتح أبوابه لدول الخليج والعالم للسياحة العلاجية عبر منصة سلامتك

تنصيب وراثي !!

01-12-2019 09:07 AM

فاطمة الظاهر - لا زال المجتمع الاردني يشهد حالات لا تعد ولا تحصى من التنصيب المتوارث أبّا عن جد وفي مواقع حساسة ، في مختلف المؤسسات والوزارات والمجالس والمديريات والبلديات الخ
ونلاحظ من الأسماء في العديد من هذه المواقع أنه بات يغلب عليها التعيين بالوراثة لا عجب أن نرى أفراد عشيرة وعائلة معينة يستلمون وظائف عديدة داخل المؤسسة الواحدة والمؤسسات المختلفة حيث ينتقل الشخص الفلاني من هذه الدائرة ليستلم مكانه شخص آخر من نفس العائلة من الجد السابع الى أصغر حفيد وهكذا...فإبن الوزير وزير وابن النائب نائب وابن العين عين وابن المدير مدير وابن المهندس مهندس وابن الطبيب طبيب أصبحت هذه مسألة حتمية وإن كان منهم الكفؤ حقًا الا أن البعض غير ذلك ، فمن يأكل بملعقة ذهب لن يقبل أن يطعم ابنه بملعقة أخرى ولن يرضى أن يُطعِم غيره بها .

الأمر الذي لا شك فيه أن كل فرد في هذا الوطن لا بد ان يتراود في ذهنه العديد من الأسئلة حول آلية التنصيب والتعيين وانتقال الوظائف حيث يغيّمها علامات استفهام لا بد أن تمطر بأجوبة مبهمة وإن كانت كانت الأجوبة واضحة لدى الكثير الا ان الأمر يحتاج لإمعان نظر حول هذه الآلية ..
، يحق لنا كأردنيين أن نتساءل هل يتم تحقيق مبدأ التكافؤ والعدالة ؟؟ هل حقًا يوجد من كان مناسبًا في مكانه أو من يحطّ حقًا في المكان الصحيح ؟! هل يتوافر في مؤسساتنا الأكفأ والأقدر والأخبَر ؟؟
أسئلة كثيرة تحتاج اجابات وان كانت موجودة الا أن المكتوب واضح من العنوان !! وظائف كبرى عديدة حصل أصحابها على شهادات عليا بالواسطة والمحسوبية فقط لتعبئة المكان المطلوب والكثير منهم حصلوا ولازالوا يحصلوا على شهادات دكتوراة وماجستير وبكالوريوس بقوة الدفع ،، دون أي خبرة سابقة في العمل إنما لأنه ورث هذه الوظيفة عن جد وأب وأخ الــخ ..وأصبحوا الآن أصحاب قرارات وكراسي موروثة مع تهميش كامل لأصحاب الشهادات الحقيقية والخبرات ..
نحن أمام آلية تنصيب تحتاج الوقوف مطولا امامها، ونحن كشارع أردني معنيون بمعرفة حقيقتها وإن كانت واضحة الا أنها مهمشة،غياب واضح لمبدأ العدالة الاجتماعية والمساواة في الفرص الوظيفية، فمن حق كل مواطن الحصول على الوظيفة حسب الكفاءة العلمية والجدارة، وليس بالوراثة.
أصبح مبدأ توريث الوظائف والمناصب أكبر سبب في التمييز والشعور بالظلم والسخط وحرمان أصحاب الخبرات والكفاءة من فرص حقيقية و لا بد من ضرورة النظر بآلية التعيينات في كافة مؤسسات الدولة وفق معايير العدالة والمساواة.و منع تعيين الأقارب في جميع الدوائر بدون استثناء لإتاحة الفرص لجميع أفراد المجتمع واستثمار الطاقات الحقيقية ، بدلًا عن احتكار الوظائف وتوريثها ..







تابعونا على صفحتنا على الفيسبوك , وكالة زاد الاردن الاخبارية

التعليقات حالياً متوقفة من الموقع