أول وكالة اخبارية خاصة انطلقت في الأردن

تواصل بلا حدود

أخر الأخبار
3 إصابات بتصادم على شارع الستين كورونا يهبط بالبورصات الخليجية المقاومة في غزة تتوعد والاحتلال يجدد قصفه ونتنياهو يهدد بهجوم واسع غوتيريش يحذر من آثار هائلة لكورونا الرزاز: نتطلع لرفع منعة الأردن اقتصاديا اصابة سيدة بمنطقة العنق جراء سقوط مصعد بالكرك نقل موظفة صينية من البترا إلى الحجر الصحي بالبشير تأخير دوام المدارس الحكومية والخاصة في العقبة الى الساعة 9:30 وزير الصحة: تعزيز إجراءات الوقاية من الكورونا وفاة شاب إثر إصابته بطلق ناري في لواء الرمثا الإدارية تفسخ قرار وزير الأشغال بإنهاء خدمات وفقدان وظيفة للمهندسة روان مبارك. فرنسا تعلن شفاء جميع المصابين بكورونا الفيصلي يخسر بالأربعة أمام الأنصار اللبناني مدير البشير: تلصموا بالشماغ العقبة تعلن الطوارئ استعدادا للمنخفض وزير الصحة ينفي وجود اي اصابة بفيروس الكورونا داخل الاردن متقاعدو الأمن العام: ثباتنا في صف الوطن وقيادته الهاشمية الحكيمة الثلاثاء غرة شهر رجب سرايا القدس تنهي ردها على الاحتلال الكويت تدرس تعطيل المدارس بسبب كورونا
الصفحة الرئيسية علوم و تكنولوجيا خوارزمية جديدة تتنبأ بموعد ترك الموظفين عملهم...

خوارزمية جديدة تتنبأ بموعد ترك الموظفين عملهم (صور)

خوارزمية جديدة تتنبأ بموعد ترك الموظفين عملهم (صور)

05-10-2019 06:32 AM

زاد الاردن الاخباري -

طوّر باحثون في شركة ”A tech start up“ الناشئة في جامعة أكسفورد البريطانية، خوارزمية جديدة، يمكنها مساعدة رؤساء المؤسسات والشركات، على اكتشاف الموظفين التعساء، والتنبؤ بموعد تركهم وظائفهم.

وأنشأ الباحثون، بحسب صحيفة ”ديلي ميل“ البريطانية، برنامج حاسوب صُمم خصيصًا لتغذيته ببيانات، حول خصائص مختلفة عن الموظفين دون علمهم، بما في ذلك العمر، والراتب، وتاريخ الوظيفة، والتعليم، والإنتاج، ثم يسلط الضوء على الموظفين المعرضين لخطر تركهم العمل، ويضع الفترة الزمنية المحتملة لمغادرتهم.

وتستند الخوارزمية على بحث من جامعة أكسفورد، يعرض ما الذي يجعل الموظفين سعداء في الوظائف.

ويعتقد المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي سام كونواي، فيA tech start up، أن“هذه الخوارزمية هي الأولى من نوعها، حيث من خلال رؤية البيانات التي تجمعها، يمكن فهم شخصية الموظف، والذي يعد بعدًا إضافيًا عند اتخاذ الرؤساء قرارات بشأن موظفيهم“.

وأضاف:“يمكن تجميع بيانات كل الموظفين المعرضين لخطر المغادرة، والتكلفة المترتبة عليه، كما تربط البيانات مع موظفين آخرين حتى الرؤساء، واكتشاف التفاحة السيئة بين الفريق الواحد، مما يمكن الشركة من أن تقرر إذا كانت سترفع رواتب الموظفين، أو ستمنحهم قضاء المزيد من الوقت مع أسرهم، أو القيام بأشياء دون علمهم لتشجيعهم على البقاء في العمل“.

 





تابعونا على صفحتنا على الفيسبوك , وكالة زاد الاردن الاخبارية

التعليقات حالياً متوقفة من الموقع