أول وكالة اخبارية خاصة انطلقت في الأردن

تواصل بلا حدود

أخر الأخبار
غالانت يتلقى عبارات قاسية تجاه إسرائيل 125 ألف يؤدون صلاة الجمعة الثالثة من رمضان في المسجد الأقصى مسيرات تضامنية بمحافظات عدة عقب صلاة الجمعة إسنادا لغزة تعرض أربعينية لإصابة بليغة بعد أن أسقط عليها شقيق زوجها أسطوانة غاز من الطابق الثاني في إربد بايدن: دول عربية مستعدة للاعتراف بإسرائيل ضمن اتفاق مستقبلي البرلمان العربي والاتحاد البرلماني الدولي يبحثان التعاون المشترك 15 شهيدا وعشرات الجرحى جراء قصف الاحتلال نادي الشجاعية بغزة دول منظمة الصحة تفشل في التوصل إلى اتفاق على سبل مواجهة الجوائح مسؤول تركي: أردوغان سيلتقي بايدن في البيت الأبيض في 9 أيار الدفاع المدني يتعامل 1270 حالة إسعافية مختلفة خلال 24 ساعة يديعوت أحرونوت: واشنطن فقدت الثقة في قدرة نتنياهو حزب الله يستهدف ثكنة زبدين الإسرائيلية إصابة 61 جنديا إسرائيليا بمعارك غزة منذ الأحد الماضي وزير الخارجية يجدد دعوته إلى وقف تصدير الأسلحة إلى إسرائيل الاحتلال يمنع مئات المسنين من الدخول للأقصى أسعار النفط تحقق مكاسب شهرية بأكثر من 7 بالمئة فيتو روسي ينهي مراقبة نووي كوريا الشمالية بلدية غزة تحذر من انتشار أمراض خطيرة بفعل القوارض والحشرات الضارة أسعار الذهب تسجل أفضل أداء شهري في 3 سنوات مؤشر نيكي يسجل أكبر مكاسب من حيث النقاط في السنة المالية
الصفحة الرئيسية أردنيات الخدمة المدنية يدعو لتنظيم وادارة الموارد البشرية

الخدمة المدنية يدعو لتنظيم وادارة الموارد البشرية

21-12-2010 02:31 PM

زاد الاردن الاخباري -

اصدر ديوان الخدمة المدنية اليوم الثلاثاء تعميما للمؤسسات والدوائر حدد فيه مرتكزات ضبط النفقات الجارية التي تتعلق بالقوى البشرية وترشيد النفقات التشغلية التي حددتها موازنة عام 2011.

وطلب ديوان الخدمة المدنية في بيان له اليوم إدارات ومؤسسات الخدمة المدنية الحفاظ على الكوادر البشرية الكفؤة وتحفيزها من خلال تسريع تقدمها الوظيفي والاداري واعطائها الاولوية في برامج التدريب المتقدمة ، كما طلب المؤسسات الاعلان عن الفائض من الموظفين وتزويد الديوان بها وفقا للنماذج المعدة لهذه الغاية بهدف اعادة تدويرها بين الوزارات و الدوائر حسب احتياجاتها والاستعاضة عن النقص الحاصل في عدد الموظفين بزيادة ساعات العمل استناداً لاحكام المادة 29 من نظام الخدمة المدنية.

واكد البيان ضرورة دمج المهام المتماثلة بين مختلف الوظائف و دمج الفروع المتشابهة لاعادة تخصيص الكوادر الفائضة داخل الالوية والمحافظات اضافة الى تطبيق برنامج الاحلال و التعاقب الوظيفي بشكل منهجي و منظم وتفويض الصلاحيات بشكل لا يتعارض مع الانظمة و القوانين و مراعاة العناصر الكفؤة عند حالات الاستيداع او التقاعد.

بترا





تابعونا على صفحتنا على الفيسبوك , وكالة زاد الاردن الاخبارية

التعليقات حالياً متوقفة من الموقع