أول وكالة اخبارية خاصة انطلقت في الأردن

تواصل بلا حدود

أخر الأخبار
تجار: انتخابات تجارة عمان مفصلية .. وحان وقت التغيير تفاصيل مثيرة عن منفذ هجوم ستراسبورغ شريف شيكات؟ اتاليا بورتمان تهاجم "إسرائيل" وتتهمها بالعنصرية عجلون : انشاء 17 مصد مائي في عدد من قرى منطقة الروابي كم بلغت تكلفة إطلالة إليسا في حفلها الأخير؟ .. صور بدء الامتحانات النظرية لطلبة الشامل الدورة الشتوية .. السبت إصابة شخصين بأطلاق نار أثر مشاجرة عشائرية في لواء بني كنانة تجار: انتخابات تجارة عمان مفصلية .. وحان وقت التغيير أيتن عامر تفقد وزنها الزائد وتوجه رسالة للجمهور .. شاهد الملك يصلي الجمعة بالعبدلي مريم أوزيرلي في زيارة لأهرمات الجيزة .. صور فستان زفاف بنصف مليون دولار - صورة ياسمين عبدالعزيز تظهر لأول مرة مع شقيقها شريف .. شاهد رصيف من الشكولاتة في بلدة ألمانية بعد أزمة رانيا يوسف .. هجوم عنيف على شيرين عبدالوهاب بسبب فستانها .. صور زجاجة عطر بـ 20 مليون دولار غزة تستعد لمسيرة على حدود غزة تحت عنوان "المقاومة حق مشروع" فلسطيني يتسلل لبرج مراقبة ويتعارك مع جندي ويهشم رأسه الرزاز يطلب الاستعجال بالعفو العام القضايا المتوقع شمولها بالعفو العام والقضايا الغير مشمولة به
الصفحة الرئيسية آدم و حواء أكثر الأشخاص سعادة في العمل

أكثر الأشخاص سعادة في العمل

أكثر الأشخاص سعادة في العمل

09-01-2018 02:08 PM

زاد الاردن الاخباري -

السعادة والرضا في العمل متطلب أساسي من متطلبات النجاح والإبداع في هذا الوقت؛ لأنه لا إنجاز يحقق من دون سعادة ومجموعة أصدقاء قاموا على العمل عليه بكل إخلاص وشجاعة.

أخصائية التطوير الذاتي هدى العتيبي، تطرح عليك في ما يلي العديد من الأمور التي تبين لك أكثر الأشخاص سعادة في عملهم:

الثقة بالإنجاز:

إن من يثقون بإنجازاتهم في العمل هم أكثر الأشخاص سعادة وتقدماً في العمل؛ لأن هذه الثقة ستنعكس على أدائهم وتقدمهم الملحوظ في العمل.

الرضا بالخطأ:

إن الموظف الذي يكون برضا تام عن الأخطاء التي يقع فيها أثناء العمل، أو يتقبل كافة أوجه النقد التي تقدم له من قبل الآخرين، هو في الحقيقة يشعر بالسعادة التي تجعله ينتج بشكل أكبر ويثق في مدى إنتاجه للعمل.

الدعم المادي:

من يتلقون علاوة سنوية من قبل مديريهم في العمل، حيث تكون تلك العلاوة على هيئة نسبة في الدخل أو مكافأة مالية تقديراً لعملهم واحتراماً للمجهود المبذول أثناء العمل، هم الأكثر سعادة.

المدح والثناء:

الموظف الذي يتلقى مدحاً وثناء من قبل المدراء في محيط العمل الذي يقع فيه هو في الواقع أكثر سعادة وإنجازاً من غيره؛ لأنه يشعر بالرضا تجاه ما يقوم به وما يقدمه.

الملتزمون بالعمل:

الموظف الذي يلتزم بعمله بشكل دائم وبصورة مستمرة يشعر بالسعادة والرضا من الإنجاز الذي يحققه في كل يوم؛ لأن الالتزام بالنسبة للنجاح هو نصفه.

يبتعدون عن المشاكل:

الموظف الذي يلتزم الهدوء في جميع حالاته، فلا يسمح للتوتر والغضب أن يقتحم عليه أوقاته، هو في الواقع أكثر الموظفين سعادة وراحة وأكثرهم إنجازاً وإخلاصاً في العمل.

امتلاك الأصدقاء:

السعادة في العمل ترتبط بوجود الأصدقاء ومدى العلاقات الوطيدة بين جميع العاملين في نفس المكان؛ لأن هذا الأمر يرتبط بالدفعة والشجاعة المعنوية من قبل الأصدقاء.

يتعاملون بالكتابة:

الموظفون الذين يلجؤون إلى كتابة الإنجازات والنجاحات التي قاموا بتحقيقها، إضافة إلى النجاحات التي قدموها على مدار العام، هم سعداء في الغالب؛ لأنهم يرون الجوانب الإيجابية أمامهم دائماً وفي كل مرة.

لا يتنازلون عن المبادئ:

إن التمسك بالمبادئ والقيم الإسلامية أو تلك التي تكون من أولويات العمل والمهام الخاصة بإنجاحه أهم أسباب السعادة لمن يتمسك بها؛ لأنه سيحقق نجاحاً باهراً في كل مرة يقوم بأداء مهمة ما.





تابعونا على صفحتنا على الفيسبوك , وكالة زاد الاردن الاخبارية

التعليقات حالياً متوقفة من الموقع