أول وكالة اخبارية خاصة انطلقت في الأردن

تواصل بلا حدود

أخر الأخبار
الأمن يُحذّر المواطنين أثناء السير على الطرقات والأمانة تعلن الطوارىء عمان : ازدحامات مرورية خانقة بسبب الظروف الجوية .. والامن يحذر الطالب ادم ابو زينة يواصل تماثله للشفاء ضبط 51 مركبة تعمل مقابل الأجر في المفرق الأمطار الغزيرة تغمر شوارع اربد وتتسبب بأزمات سير خانقة 416 ممولا لداعش في فرنسا الأمن يضبط مطلقي نار وسط اربد "القانونية النيابية": ليس لدينا أجندات خاصة لتعديل النظام الداخلي لـ"النواب" التشيك ورومانيا لن تنقلا سفارتيهما إلى القدس المحتلة الرزاز: نحترم حق المعلمين في التعبير الفيليبين تطلب توضيحات من الكويت بعد طرد سفيرها معان : تساقط امطار وسيول في الاودية في لواء الحسينية "شبهة انتحار" بوفاة ثلاثيني بالبادية الجنوبية نقيب المعلمين: لا إضراب الأسبوع المقبل .. ومتمسكون بمطالبنا انقاذ سائحين بريطانيين تاها في البادية الشمالية جلسة مشتركة للأعيان والنواب بشأن المسؤولية الطبية والأعلى للشباب الأردن يشارك بالمؤتمر الدولي لمكافحة تمويل الإرهاب مدارس المملكة تشهد اضرابا جزئيا عن العمل .. صور أميركا تختبر صاروخا بالستيا عابرا للقارات "المعلمين" تصر على الإضراب الجزئي اليوم
مناقلات موظفين

مناقلات موظفين

13-11-2017 09:02 PM

طبيعي ان يجري الوزير مناقلات بكل الإدارات بهدف تحديد الطاقات وتنوع العطاءات وهي هيكلة تستهدف ضخ دماء من خلال تبديل المواقع وهي حركة متواصلة حالة صحي تعزز الجهاز الإداري بطاقة إدارية .
.لكن السؤتل ولازال بدون إجابة ..
لماذا بقاء بعض الإدارات بموقهم دون تحريك لسنوات رغم وجودهم إصابة المكان بخدر وعجز وتراجع وانعكاس ذلك على واقع البعض من احباط بين الكوادر العاملين لبقاء المدير لسنوات ..ربما هناك مببررات و
هو النسيان او حسب من يقف وراء هيك مدير رد جميل ..
قصص بحاجة لتفسير ما ان نقل موظف عادي ابسط من خربشات على ورقة ...
الموضوع بحاجة لتفسير وتفكير وهو مطلوب نقل الإدارة التي هي من تصنع علاقة منسجمة مع كوادرها وهي من تحمي انجازات السنين وهي من تحفز الموظف لمزيد من العمل والإنتاج بمهارة وعدالة ..
إدارة هي من تصنع التحدي للعطاء وهي من تحطم الانتماء بنفوس الشباب . .
وهي من تتحمل مسؤولية عمر ساعات الدوام المهدورة ..
واقع اصبح مألوف ..
إلى متى بقاء المدير بدون رقابة وحساب ...
إلى متى ولماذا لا يكون محكوم بمدة محددة لكل مدير أو رئيس مجلس إدارة لضمان العدالة اولا وزيادة الإنتاج على انتاجية المديرية او المؤسسة ..
اي مسؤول مهم كان وحب تحديد مدة خدمتة التي لاتقبل الاستثناء من سن إلى سنتين ومهم كان هناك سقف على الجميع ..لكن علينا الاعتراف المواقع بالأجهزة المدنية تخضع لمقايس المصالح والمحاسيب دوم تقديم مصلحة الوطن على المصالح الأحادية لهذا نسبة الإبداع أصبحت لا تتناسب مع صفحات التقارير السنوية وكيف يتم منح فلان تقدير جيد وعلان تقدير ممتاز دون مقايس الإخلاص بالانتاجية .
واقع ساهم في تحطيم معنويات العطاء وحماية مكتسبات
كل مؤسسة ومديرية لهذا أثر ذلك على إنجاز المعاملة اليومية بدون إبداع .
حمى الله مملكتنا وقيادتنا
كاتب شعبي محمد الهياجنه





تابعونا على صفحتنا على الفيسبوك , وكالة زاد الاردن الاخبارية

التعليقات حالياً متوقفة من الموقع