أول وكالة اخبارية خاصة انطلقت في الأردن

تواصل بلا حدود

أخر الأخبار
استقرار أسعار الذهب محلياً إصابتان إثر مشاجرة عنيفة بصويلح إدارة السير: تعطل مركبات بسبب ارتفاع الحرارة طبيب أردني: السجائر الإلكترونية تستهدف فئات عمرية صغيرة الأردن يسير 115 شاحنة مساعدات غذائية جديدة لغزة أمن الدولة تُمهل متهمين 10 أيام لتسليم أنفسهم الخميس .. الأجواء الحارّة تصل ذروتها مع تزايد نسب الغبار أبو زيد: المقاومة أسقطت نظرية ساعة الصفر 49 % نسبة الخدمات الحكومية المرقمنة مصر: أي خرق إسرائيلي لمعاهدة السلام سيتم الرد عليه بشكل حاسم وزارة التربية تدعو عشرات الأردنيين لمقابلات توظيفية (أسماء) الاحتجاجات الطلابية على الحرب في غزة تصل ولاية تكساس الأمريكية (شاهد) 3 شهداء وجرحى جراء قصف الاحتلال غزة والنصيرات الحالات الدستورية لمجلس النواب الحالي في ظل صدور الارادة الملكية بتحديد موعد الانتخابات النيابية "القسام": قصفنا قوات الاحتلال بمحور "نتساريم" بقذائف الهاون توجيه الملك نحو الحكومة لدعم المستقلة للانتخابات يؤشر على بقائها المعايطة: يجب أن ترتفع نسبة المشاركة في الانتخابات -فيديو الهيئة المستقلة للانتخاب: الأحزاب ستنضج أكثر حزب إرادة يثبت قوته في الإدارة المحلية بحصده 9 محافظات نتائج انتخابات رؤساء مجالس المحافظات ونوابهم .. أسماء
الصفحة الرئيسية آدم و حواء 10 عوامل تجعل بيئة عملك تضر بصحتك العقلية

10 عوامل تجعل بيئة عملك تضر بصحتك العقلية

10 عوامل تجعل بيئة عملك تضر بصحتك العقلية

12-10-2017 07:04 PM

زاد الاردن الاخباري -

قالت منظمة الصحة العالمية إن العمل أمر جيد لـ الصحة العقلية، ولكن بيئة العمل السلبية قد تؤدي إلى مشاكل جسدية وعقلية، مقدمة مجموعة عوامل تجعل بيئة العمل تؤثر سلبيا على الصحة العقلية.

وجاء تصريح المنظمة في بيان على موقعها الإلكتروني، بمناسبة الاحتفال اليوم الثلاثاء 10 من أكتوبر/تشرين الأول باليوم العالمي للصحة النفسية الذي يقام هذا العام تحت شعار "الصحة النفسية في أماكن العمل" حسب الجزيرة نت.

وأضافت منظمة الصحة أن الاكتئاب والقلق لهما تأثير اقتصادي كبير، وتقدر خسائرهما عالميا نتيجة تقليل الإنتاجية بمليار دولار سنويا.

وقالت كذلك إن التحرش والتنمر في العمل مشكلتان يتم الإبلاغ عنهما بشكل شائع، وقد يكون لهما تأثيرات سلبية على الصحة العقلية.

وشرحت أن عوامل الخطر التي قد تشكلها بيئة العمل على الصحة العقلية قد تشمل:

عدم وجود سياسات صحية وسياسات سلامة كافية.

ضعف التواصل مع الإدارة.

مشاركة قليلة للموظف في عملية صنع القرار.

تحكم قليل من قبل الموظف في بيئة عمله.

عدم وجود دعم ملائم للموظفين.

ساعات عمل غير مرنة.

عدم وجود واجبات ومهمات واضحة للموظفين.

عدم ملاءمة تكليفات العمل لمهارات الموظف.

وجود مهام كثيرة تثقل كاهل الموظف.

التنمر على الموظف من قبل زملائه أو مديره.

وقدمت المنظمة -بناء على توصيات من المنتدى الاقتصادي العالمي- التوصيات التالية لتوفير بيئة عمل صحية:

الحد من عوامل الخطر المرتبطة بالعمل (السابقة).

تطوير الجوانب الإيجابية للعمل ونقاط القوة لدى الموظفين.

معالجة مشاكل الصحة النفسية بغض النظر عن سببها.

نشر الوعي ببيئة مكان العمل وكيفية تكييفها لتعزيز الصحة العقلية الأفضل للعاملين.

فهم احتياجات الموظفين.

توفير مصادر دعم لهم وإعلامهم أن يمكن أن يحصلوا على المساعدة.

إشراكهم في صنع القرار.

إشعارهم بالمشاركة.

توفير برامج التطوير الوظيفي.

التعرف على مساهمات الموظفين ومكافأتهم.





تابعونا على صفحتنا على الفيسبوك , وكالة زاد الاردن الاخبارية

التعليقات حالياً متوقفة من الموقع