ستون إجراء لضبط العمليلت لمدير المدرسة

إن مسؤولية مدير المدرسة ليست سهلة، بل هي مهمة عظيمة وكبيرة، فهو قائد تربوي مجتمعي يتعامل مع كوادر بشرية ستكون عماد الوطن ومستقبله. ولهذا يتطلب من مدير المدرسة معالجة ستين إجراء خلال العام الدراسي ، وعليه وضع خطة طموحة إجرائية وتنفيذية تدعم رؤية وزارة التربية والتعليم ورسالتها، وعليه أيضًا توزيع المهام ومتابعتها وفق صلاحياته.
فالمدير الذي يسعى إلى التميز، عليه معالجة هذه الإجراءات وفق رؤية إصلاحية، يوميًا، وأسبوعيًا، وشهريًا، وفصليًا، وعلى مدار العام الدراسي، وهي بمثابة العمل الإجمالي المطلوب من مدير المدرسة دون تفصيل ، والإجراءات هي كالآتي:
1- الأدوار والمسؤوليات في وثيقة برنامج تطوير المدرسة.
2- التشكيلات المدرسية.
3- الإطار العام لبرنامج تطوير المدرسة.
4- مراحل تنفيذ برنامج تطوير المدرسة.
5- أدوات جمع البيانات.
6- خطة تطوير المدرسة نموذج رقم (qf115-41).
7- إطار قياس الأداء نموذج رقم(qf115-43).
8- الخطة الإجرائية لمدير المدرسة.
9- تعليمات تشكيل المجلس التربوي.
10- محاضر اجتماعات تشكيل المجلس التربوي.
11- خطة لأوجه الصرف وفق الخطة التطويرية وفق نموذج رقم( qf115-44).
12- تعليمات أوجه صرف منحة المدارس/ تعليمات صرف المنح المالية.
13- اللوائح والتعليمات المعتمدة في وزارة التربية والتعليم.
14- التعليمات الواردة من وزارة التربية والتعليم.
15- نموذج الإجازات العرضية للفئة الأولى والثانية.
16- نموذج الاستجواب/ التأخر والغياب.
17- نموذج الإجازة السنوية.
18- استدعاء طلب إجازة سنوية.
19- نموذج الاستجواب /الإجازات.
20- سجل الحضور والغياب للعاملين في المدرسة.
21- نظام الخدمة المدنية وتعديلاته.
22- التقويم المدرسي.
23- أسس النجاح والرسوب والإكمال لمرحلتي التعليم الأساسي والثانوي.
24- جدول التشكيلات / العمليات الإدارية.
25- التقرير السنوي للعاملين الدائمين فئة 3،2،1 ،والموظفين بعقود.
26- التشكيلات المدرسية.
27- قوائم بأعداد الطلبة.
28- قوائم بالكتب المدرسية الموجودة في المدرسة.
29- قوائم بالحاجات الفعلية من الكتب.
30- برنامج توزيع الإذاعة المدرسية.
31- دفتر الحضور والغياب.
32- برنامج المناوبة اليومي للمعلمين.
33- نموذج الاحتياجات / التجهيزات لمرافق المدرسة.
34- سجل الزيارات الصفية الخاصة بمدير المدرسة.
35- السجلات الرسمية للمعلمين.
36- أسس النجاح والإكمال والرسوب/ الإشراف على الاختبارات.
37- سجل العلامات الرئيسي والسجل الجانبي.
38- سجل توثيق الزيارات الإشرافية.
39- أدوار المعلم ومسؤولياته.
40- أدوار مدير المدرسة ومسؤولياته.
41- معايير التنمية المهنية للقيادات التربوية.
42- معايير تنمية المعلمين مهنيًا.
43- قوائم بأعداد الطلبة/ المشاغل المهنية.
44- قوائم بالحاجات الفعلية من المواد الأولية.
45- التشكيلات المدرسية/ المجالس واللجان المدرسية.
46- أعداد الطلبة/ المجالس واللجان المدرسية.
47- مستوى المدرسة/ المجالس واللجان المدرسية.
48- تكليف إداري كمشرف للمقصف المدرسي / لجنة المقصف.
49- تكليف معلم مناسب للمقصف المدرسي/لجنة المقصف.
50- أعداد الطلبة /البرلمان الطلابي.
51- تشكيلات المدرسة /الشعب.
52- تعليمات وأسس انتخاب مجلس البرلمان الطلابي.
53- أعداد المعلمين وتخصصاتهم/ منسقو المجالات.
54- إداريو المدرسة / الخطة التطويرية.
55- البريد المدرسي والتواصل والاتصال.
56- حضور الاجتماعات الدورية.
57- الأبحاث
58- التميز والإبداع.
59- المبادرات.
60- التوثيق.
الدكتور سماره سعود العظامات