زاد الاردن الاخباري -
قررت الشركة الوطنية لصناعة الكوابل والأسلاك الكهربائية، زيادة حوافز موظفيها ، وتحسين الواقع المعيشي لهم ، من خلال علاوة غلاء المعيشة ، وزيادة على الراتب الأساسي ، وعددا من الامور ، خلال اتفاقية تم توقيعها مع النقابة العامة للعاملين بالكهرباء في الأردن .
ويأتي هذا الاتفاق ، حرصا من الطرفين على إدامة أجواء وبيئة عمل مناسبة يسودها الود والتفاهم والتقدير المتبادل بين الطرفين، وتأكيداً على توطيد علاقات العمل الطيبة بين الطرفين، ولتوافر الحرص المشترك على استمرارية التطوير والنهوض بالعمل في هذه المؤسسة بغية تنمية ورفد الاقتصاد الوطني.
وليس هذا فحسب وانطلاقاً من الروح الإيجابية والعلاقات الودية التي سادت أجواء اجتماعات المفاوضات وحفاظاً على استمرار هذه العلاقات بين الطرفين ونتيجة للمرونة التي أبداها الطرفان وتفهم كل منهم بمصلحة الطرف الآخر ، والامتيازات التي تم الاتفاق عليها :
1. تعتبر مقدمة هذا العقد جزء لا يتجزأ من بنوده ويقرأ معه.
2. اتفق الطرفان على منح جميع العمال زيادة على الراتب الأساسي للموظفين بمبلغ (20) دينارا شهريا.
3. اتفق الطرفان على زيادة علاوة غلاء المعيشة بمبلغ (15) دينار شهريا.
4. اتفق الطرفان على رفع علاوة الخدمة من دينار واحد إلى أربعة دنانير سنويا للعمال الذي تنطبق عليه هذه العلاوة وبح اقصى تسعون دينارا .
5. اتفق الطرفان على منح الموظف المقبولة استقالتة من قبل ادارة الشركة ومضى على خدمتة في الشركة مدة لا تقل 12 عاما بتاريخ استقالتة حافزا ماليا مقدارة راتب اربعة اشهر فقط وبحد اقصى 4000 دينار على ان يقوم الموظف المستقيل بالتوقيع على تعهد بان لا يعود على الشركة باية مطالبات او منازعات قضائية مستقبلا .
6. يلتزم الفريق الثاني بعدم تقديم مطالب ذات اثر مالي لمدة سنتين من تاريخ توقيع العقد.
7. تشكيل لجنة مشتركة من الطرفين يسمى كل من الطرفين ممثليه فيها لمتابعة تنفيذ هذا العقد وأي خلاف ينشأ عنه .
8. يسري هذا العقد اعتبارا من 1/11/2015.
حرر هذا العقد ووقع يوم الثلاثاء الموافق 19 / 11 / 2015