أول وكالة اخبارية خاصة انطلقت في الأردن

تواصل بلا حدود

أخر الأخبار
ملحس: كل الاجراءات التي تم اتخاذها كانت “فيشينك” لماذا تحدث القصر الملكي عن «برامج وليس أسماء»؟ «خاتمة الأحزاب» بدلاً من «الأحزان» تشغل الأردنيين المتقدمون لوظيفة وكيل قضايا الدولة يستنكرون مخالفة الحكومة نظام التعيين التربية: استخدام المدارس كمراكز إيواء اذا دعت الحاجة مراكز يتوافر فيها مطعوم كورونا الأربعاء – أسماء بلعاوي: الموجة الحالية بيئة خصبة لإنتاج متحور مدمج “زاد الاردن” تنشر التقويم الدراسي الجديد للفصل الثاني (وثائق) الحوارات عن المنخفض : وكأننا ندخل في حالة حرب التنمية الاجتماعية : صفحة مزورة باسم الوزارة تنشر معلومات مزورة وغير صحيحة وزير الصحة: إصابات كورونا المسجلة في اليومين الماضيين كانت متوقعة بالأسماء .. جامعات أردنية تعلق دوامها الأربعاء بسبب الظروف الجوية السائدة العمل الإسلامي يعلق مشاركته في الانتخابات المقبلة الخدمة المدنية يؤجل عقد مقابلات شخصية الحكومة: بلاغ الدوام موجه للمؤسسات العامة فقط حمل مشترك .. إجراء عملية نادرة في الأردن الأشغال تجهز 350 آلية للتعامل مع المنخفض ضبط مواطن حاصل على اعفاء طبي ويمتلك ملايين الدنانير إجراءات جديدة .. منع الزيارات في المستشفيات الأمن يدعو لأخذ الحيطة والحذر خلال المنخفض حجاوي يتوقع أن يبلغ الأردن ذروة موجة كورونا في 15 شباط
الصفحة الرئيسية تعليم وجامعات "الطفيلة التقنية" أرادت معاقبة موظفة...

"الطفيلة التقنية" أرادت معاقبة موظفة والمحكمة تُنصفها

08-12-2014 10:12 AM

زاد الاردن الاخباري -

ألغت المحكمة الادارية قرارا لجامعة الطفيلة التقنية يقضي بالغاء عقوبة الانذار بحق موظفة تعمل في قسم العلاقات العامة بسبب توجيها سؤالا لمديرها يتعلق بآلية وضع التقارير السنوية للموظفين في الجامعة، مشيرة في سؤالها إلى ان احدى زميلاتها حصلت على تقدير "عالي".


وكان مديرها المستدعى ضده وجه لها استجوابا بسبب سؤالها عن موضوع التقارير معتبرا ان معرفتها لهذه الامور يعد افشاء لمعلومات سرية ووجه لها عقوبة الانذار.


وقالت المحكمة في قرارها الصادر برئاسة رئيس المحكمة القاضي جهاد العتيبي وعضوية القاضيين الدكتور نشأت الاخرس والدكتور سعد اللوزي وحضور وكيلها المحامي راتب النوايسة انه ثبت للمحكمة ان اجراءات الاستجواب جاءت مخالفة للقانون وان مجرد وصول هذه المعلومات لديها وسؤالها عن موضوع التقارير السنوية للموظفين لا يعتبر افشاء لاسرار خاصة في العمل وانه يحق للموظف الاطلاع على تقريره السنوي بحسب الانظمة.

ويذكر ان قرارات المحكمة الادارية قابلة للطعن امام المحكمة الادارية العليا حتى يكتسب الحكم الدرجة القطعية





تابعونا على صفحتنا على الفيسبوك , وكالة زاد الاردن الاخبارية

التعليقات حالياً متوقفة من الموقع